145659
Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
Применительно к ст. 327.5 ТК РФ
Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)
Приказ об отстранении от работы
(укажите ФИО и должность работника) № __
В связи с_______ (укажите причины, послужившие отстранению от работы. Например, в связи с окончанием срока действия патента или в связи с окончанием срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства) и на основании абз. ___ ч. ___ ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, а также________ (укажите ссылку на иную норму), приказываю:
1. С «»___20__г. отстранить _______ (укажите ФИО и должность работника) от работы сроком на ________(укажите срок отстранения от работы) до «___» ________ ____ г. или до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы.
2. Заработную плату за период отстранения от работы (укажите ФИО работника) не начислять (вариант: начислять в размере _______________ ).
3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой (вариант: возложить на (укажите ФИО и должность работника).
Основание:
- Докладная записка от «___»____________ ____ г.;
- Акт от «___»____________ ____ г.;
- __________________________;
- __________________________.
________________________/_______________
(должность, Ф.И.О.) (подпись)
(М.П.)
С приказом ознакомлены:
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
«С приказом ознакомил»
Начальник отдела кадров____________(ФИО)
«»___20__г.