Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 18.11.2024 по 24.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: рзъяснение субъекту персональных данных юридических последствий

или поделиться

Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: рзъяснение субъекту персональных данных юридических последствий | изменен в феврале 2024 г.

Технология представления документов Ajdocs.ru
Изображение документа
Категории

145597

Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 3 ст. 16 Федерального закона и

ч. 2 ст. 18 от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"


Составляется оператором (работодателем)

и работником


Примерная форма


Применительно к ст. 86 ТК РФ




Типовая форма расписки в получении разъяснения

субъекту персональных данных юридических последствий

отказа в предоставлении своих персональных данных


Мне, _________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

разъяснено, что


1. Мои персональные данные_____________________(перечислить) в соответствии с ________ (указать федеральный закон) являются обязательными для предоставления работодателю.

1.1. Отказ в предоставлении работодателю вышеперечисленных персональных данных повлечёт для меня следующие юридические последствия________(перечислить).

1.2. Я имею право заявить свои возражения против такого решения.

2. Мне разъяснён порядок  защиты моих прав и законных интересов.


__________(ФИО)

22__20__г.


«Получив вышеуказанные разъяснения, заявляю, что каких-либо возражений у меня нетсвои права и законные интересы нарушенными не считаю»


__________(ФИО)

22__20__г.


«Требования закона разъяснил, о последствиях предупредил, возможность предоставить возражения предоставил»

Начальник отдела кадров___________(ФИО)

«»___20__г.

Ячейка бибилиотеки документов

0435 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыДляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: ответственность работников: обязат не утв: приказ об освобождении работника от работы в дни официального праздника (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: ответственность работников: обязат не утв: ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: необязат (факт прим): согласие на обработку персональных данных (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: отказ работодателя в приеме на работу трудящегося-мигранта (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: приказ о приеме на работу (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: рзъяснение субъекту персональных данных юридических последствий (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: трудовой договор с иностранным гражданином (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат утв: уведомление о заключении тд с иностранным гражданином (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: увольнение (прекращение трудовых отношений): необяз (факт прим): приказ об отстранении от работы иностранного работника (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: увольнение (прекращение трудовых отношений): обязат не утв: соглашение о расторжении трудового договора (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: увольнение (прекращение трудовых отношений): обязат не утв: уведомление о смерти трудящегося-мигранта (в формате Ворд 2023)