145595
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ
Составляется работодателем
Примерная форма
Документ составляется в случае предъявления
соискателем требования дать письменный
мотивированный отказ в приеме на работу
_____________ __________________
(наименование работодателя)
_____________________________
_____________________________
(Ф.И.О. и должность лица, которому адресовано уведомление)
Уважаемый (укажите ФИО соискателя)!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании, за желание у нас работать. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме на вакансию (укажите наименование вакансии), но, к сожалению, в настоящее время не готовы сделать Вам предложение о работе по следующим причинам:
- укажите причины, по которым соискателю отказывается в трудоустройстве на работу;
- ... ;
- … .
Желаем Вам найти в самое ближайшее время достойную работу.
На основании ч. 6 ст. 64 ТК РФ Вы имеете право обжаловать отказ в заключении трудового договора в суде.
«___» __________ 20__ года _________________
(подпись работодателя)