Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: ответственность работников: обязат не утв: ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

или поделиться

Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: ответственность работников: обязат не утв: ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания | изменен в сентябре 2024 г.

Технология представления документов Ajdocs.ru
Изображение документа
Категории

145593

Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 2 ст. 194 ТК РФ


Составляется работником


Примерная форма


_____________  __________________

                   (наименование работодателя)    


                                                               от _________________________

                                                                                                (Ф.И.О., должность обратившегося, адрес для переписки

                                                                                  



ХОДАТАЙСТВО



Приказом от «____» ________ 20 ___ г. (укажите реквизиты документа) ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде ______________________ (укажите вид взыскания) за ______________ (укажите основание дисциплинарного взыскания и дату совершения проступка), срок действия которого не истёк.

С учётом результатов работы за первое полугодие (при необходимости, укажите иную причину), прошу:

- в соответствии со ст. 194 ТК РФ снять с меня дисциплинарное взыскание досрочно, т.е. до истечения года со дня его применения;

- о результатах сообщить мне письменно.




«___» __________ 20__ года                                    ____________________ 

                                                                                                                                                                              (подпись)                                    



Ячейка бибилиотеки документов

0435 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыДляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: изменение условий трудового договора: обязат не утв: письменное согласие работника на перевод к другому работодателю (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: изменение условий трудового договора: обязат не утв: письменное согласие работника на перевод на другую работу в соответствии с медицински (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: изменение условий трудового договора: обязат не утв: письменное согласие работника на поручение ему дополнительной работ (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: изменение условий трудового договора: обязат не утв: согласие работника на перевод на другую работу (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: ответственность работников: обязат не утв: приказ об освобождении работника от работы в дни официального праздника (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: ответственность работников: обязат не утв: ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: необязат (факт прим): согласие на обработку персональных данных (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: отказ работодателя в приеме на работу трудящегося-мигранта (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: приказ о приеме на работу (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: рзъяснение субъекту персональных данных юридических последствий (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: прием на работу и заключение трудового договора: обязат не утв: трудовой договор с иностранным гражданином (в формате Ворд 2023)