Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".

Приказ о применении меры

дисциплинарного взыскания.

Увольнение за совершение

аморального проступка

(образец заполнения)

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСНА"

Приказ N ___

г. Москва 10 марта 2010 г.

О применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения

В соответствии со ст. 193 ТК РФ за применение педагогом Семеновой С.С. методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Применить к педагогу Семеновой С.С. меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 81 и п. 2 ст. 336 ТК РФ.

2. Отделу кадров подготовить приказ о расторжении 11.03.2010 трудового договора с Семеновой С.С. в соответствии с действующим законодательством РФ.

Основание:

1. Жалоба законного представителя (матери) учащегося Сидорова А.А. от 17.02.2010.

2. Протокол заседания дисциплинарной комиссии.

3. Объяснительная записка Семеновой С.С. от 20.02.2010.

Генеральный директор

ООО "Весна"                        ________________             П.П. Петров

С приказом ознакомлена:

_________________________ С.С. Семенова "___"______________________ 2010 г.