Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".

Приказ о применении меры

дисциплинарного взыскания.

Увольнение за разглашение тайны

(образец заполнения)

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСНА"

Приказ N ___

г. Москва 10 марта 2010 г.

О применении меры дисциплинарного

взыскания в виде увольнения

В соответствии со ст. 193 ТК РФ в связи с однократным грубым неисполнением Директором департамента по персоналу Семеновой С.С. своих должностных обязанностей 17.02.2010, выразившемся в разглашении охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Применить к Директору департамента по персоналу Семеновой С.С. меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

2. Отделу кадров подготовить приказ о расторжении 11.03.2010 трудового договора с Семеновой С.С. в соответствии с действующим законодательством РФ.

Основания:

1. Выдержка из газетной публикации интервью с Семеновой С.С., содержащего сведения, составляющих коммерческую тайну, и персональные данные о работниках ООО "Весна".

2. Докладная записка Заместителя Генерального директора Иванова И.И. от 01.03.2010.

3. Обращение к Семеновой С.С. о даче письменных объяснений от 01.03.2010 с отметкой о вручении.

4. Объяснительная записка Семеновой С.С. от 02.03.2010.

Генеральный директор

ООО "Весна"                          ________________           П.П. Петров

С приказом ознакомлена:

_________________________ С.С. Семенова "___"______________________ 2010 г.