Решение по делу №2-679/2019 от 11 апреля 2019 года

Демским районным судом г. Уфы (Республика Башкортостан)

11 апреля 2019 года

Демский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Зубаировой С.С.,

при секретаре Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ТРН о взыскании денежных средств

Установил:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с исковым заявлением к ТРН, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ТРН был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в ДД.ММ.ГГГГ на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан из другого населенного пункта (Договор 1).

В соответствии с пунктом 2.1 Договора Ответчик обязуется работать непрерывно не менее пяти лет по основному месту работы врач терапевт дневного стационара поликлиники ГБУЗ РБ Бураевская ЦРБ на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения РБ (далее - Учреждение).

Ответчиком с ГБУЗ РБ Бураевская ЦРБ был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 2.2 Договора 1 предусмотрено обязательство Истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей (Единовременная компенсационная выплата) на лицевой счет Ответчика, открытый им в кредитной организации БО № Сбербанка России, счет физического лица №, ИНН: №, КПП №, БИК №, корр.счет №, в ГРКЦ НБ РБ, расчетный счет №, Банк получателя Башкирское ОСБ № .

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3.1 Договора 1 в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть Единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

В рамках реализации Указа Президента Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ №УП-639 «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности» между Истцом, Ответчиком и Учреждением был заключен договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременного пособия специалистам с высшим медицинским образованием, работающим или изъявившим желание работать в учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности (Договор 2).

Согласно пункту 2.1 Договора 2 Ответчик обязуется работать непрерывно в течение не менее трех лет со дня подписания настоящего Договора по основному месту работы в Учреждении на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с Учреждением.

Согласно пункту 2.3 Договора 2 Учреждение обязуется перечислить единовременное пособие на лицевой счет Медицинского работника, открытый им в кредитной организации, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ с реестром на зачисление на сумму 87 000 рублей (с учетом удержаний).

Пунктом 3.1 Договора 2 предусмотрено, что в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие в полном объеме в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Данное обязательство Ответчиком не исполнено.

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Ответчиком прекращен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). С указанным приказом Ответчик ознакомлен.

Расчет цены иска:

Ответчику единовременная компенсационная выплата была перечислена на основании Договора № от ДД.ММ.ГГГГ, уволился ДД.ММ.ГГГГ, соответственно количество отработанных дней составляет: 396 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

1000000,00/5 лет=200 000 (сумма на один год);

200000,00/365 дней=547,94 руб. (сумма за день); 547,94*396=216984,24 руб. (сумма за отработанные дни);

1000000-216984,24=783015,76 руб. (часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату).

Сумма, подлежащая возврату, составляет 870 015,76 рублей, с учетом единовременного пособия в размере 87 000 рублей.

В соответствии с п.3.1 Договора 1 и п.3.1 Договора 2 Ответчик обязан вернуть денежные средства в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Трудовой договор с Ответчиком прекращен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, срок возврата истекает ДД.ММ.ГГГГ.

Период просрочки: 762 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Размер процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ составляет 148 474.74 руб.

С учетом положений ст. 395 Кодекса, размер денежных средств, подлежащих взысканию, составляет: 870015,76+148474,74=1 018 490,50 руб.

На сегодняшний день, Ответчиком обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты и единовременного пособия, в связи с прекращением трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, не исполнены.

Претензия в адрес Ответчика была направлена письмом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца: часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально отработанному ответчиком периоду в размере 783 015,76 руб.; единовременное пособие в размере 87 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 148 474,74 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия решения суда.

Представитель истца Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, представитель третьего лица ГБУЗ РБ Бураевская ЦРБ на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Ответчик ТРН на судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Судебные извещения, направляемые в адрес ответчика, возвращаются без вручения с отметкой об истечении срока хранения. Судом предприняты все возможные меры по надлежащему извещению ответчика.

В силу ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Неполучение ответчиком корреспонденции, суд расценивает как злоупотребление правом на надлежащее извещение, что в силу ст. 10 ГК РФ недопустимо.

В связи с изложенным, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в заочном порядке.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №326-ФЗ "Обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), В ДД.ММ.ГГГГ осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в ДД.ММ.ГГГГ на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

В силу пункта 3 части 12.2 статьи 51 вышеназванного Закона (в редакции, действующие на дату заключения договора), Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: 3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ РБ Бураевская центральная районная больница и ТРН заключен трудовой договор, в соответствии с которым по настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по профессии врач - терапевт, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора (1.1.).

Согласно п.1.2 трудового договора, Работник принимается на работу: в государственное бюджетное учреждение здравоохранения публики Башкортостан Бураевская центральная районная больница

Согласно п.1.3 трудового договора, Работник осуществляет работу в структурном подразделении Работодателя дневной стационар при поликлинике.

Согласно п.1.4 трудового договора, Работа у Работодателя является для Работника: основной.

Согласно п.1.5 трудового договора, Настоящий трудовой договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.6 трудового договора, Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Согласно п.1.7 трудового договора, Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью - без испытательного срока.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ТРН заключен Договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в ДД.ММ.ГГГГ на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан из другого населенного пункта.

Согласно п.1.1. договора, Предметом настоящего Договора является предоставление в соответствии со статьей 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании Российской Федерации» единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в ДД.ММ.ГГГГ на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан из другого населенного пункта.

Согласно п.2.1. договора, медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее пяти лет по основному месту работы врач терапевт дневного стационара по поликлинике ГБУЗ РБ Бураевская ЦРБ на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения РБ.

Согласно п.2.2. договора, Министерство обязуется в течении 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет Медицинского работника, открытый им в кредитной организации: БО № СБ РФ, счет физ.лица № ИНН № КПП №, БИК №, корсчет № в ГРКЦ РБ расчетный счет банка №, Банк получателя Башкирское ОСБ №

Согласно п.3.1. договора, В случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статья 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, в течении 15 рабочий дней со дня прекращения трудового договора.

Из материалов дела также следует, что в рамках реализации Указа Президента Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ №УП-639 «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности» ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ТРН заключен Договор о предоставлении единовременного пособия специалистам с высшим медицинским образованием, работающим или изъявившим желание работать в учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности.

Согласно п.1.1. договора, Предметом настоящего Договора является предоставление в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ №УП-639 «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности» единовременного пособия за счет средств бюджета Республики Башкортостан медицинскому работнику, прибывшему после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Республики Башкортостан или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Республики Башкортостан из другого населенного пункта.

Согласно п.2.1. договора, Медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение не менее трех лет со дня подписания настоящего Договора по основному работы в Учреждении на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с Учреждением.

Согласно п.2.2. договора, Министерство обязуется перечислить единовременное пособие в размере 100 000 (сто тысяч) рублей на лицевой счет Учреждения, открытый в Министерстве финансов Республики Башкортостан.

Согласно п.3.1. договора, В случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие в полном объеме в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Во исполнение указанных договоров Министерство здравоохранения Республики Башкортостан перечислило ТРН денежные средства в размере 1 000 000 рублей и 87 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 500 000 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 500 000 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 174 000 руб. и реестром на зачисление.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ТРН уволен с ДД.ММ.ГГГГ с должности врача-терапевта по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ.

Оценив представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу, что заключая договор от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременного пособия ТРН добровольно принял на себя обязанность отработать не менее трех лет по трудовому договору с МБУЗ, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие в полном объеме.

Заключая договор от ДД.ММ.ГГГГ на предоставление единовременной компенсационной выплаты, ТРН также добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору с МБУЗ, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, по договору от ДД.ММ.ГГГГ составляет 783 015,76 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения условий договора, доводы, изложенные в исковом заявлении, ответчиком не опровергнуты, ответчиком возражений против представленного истцом расчета не представлено.

На основании изложенного, требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца части единовременной компенсационной выплаты в размере 783 015,76 руб. и единовременного пособия в размере 87 000 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно представленному истцом расчету проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 148 474,74 руб. Расчет судом проверен и признан верным.

Проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) составляют 7 758,63 руб. (870 015.76 руб. х 7.75%/365 х42).

На основании ст. 395 ГК РФ, указанные проценты подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ТРН о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ТРН в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально отработанному ответчиком периоду в размере 783 015,76 руб.; единовременное пособие в размере 87 000 рублей; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 148 474,74 руб.; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 758,63 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

согласовано судья Зубаирова С.С.