ГОСТ Р 54735—2021
4
5.2.1 Отвечать требованиям, указанным в 5.1.1.
5.2.2 Обеспечивать административно-хозяйственную и производственную работу учреждения
по всем направлениям его деятельности, решать финансовые и хозяйственные вопросы, выполнять
распоряжения и поручения директора, связанные с организацией работы персонала учреждения по
предоставлению клиентам учреждения всего комплекса реабилитационных и абилитационных услуг,
осуществлением внедрения новых форм и методов работы, обеспечением учреждения современными
средствами реабилитации и абилитации и ухода за инвалидами — клиентами учреждения.
5.2.3 Планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, осу-
ществлять профессиональную поддержку персонала.
5.2.4 Обеспечивать активное сотрудничество учреждения с предприятиями и организациями, на-
ходящимися на территории, обслуживаемой учреждением, общественными организациями, родителя-
ми (лицами, их заменяющими) детей-инвалидов — клиентов учреждения.
5.2.5 Обеспечивать учет, сохранность и пополнение материально-технической базы, соблюдение
правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документов.
5.3 Требования к заведующему отделением
Заведующий отделением должен:
5.3.1 Иметь соответствующее образование; знать теорию и практику управления персоналом, за-
коны и постановления на федеральном и региональном уровнях, другие нормативно-правовые акты,
регламентирующие предоставление реабилитационных и абилитационных услуг различных видов.
5.3.2 Осуществлять общее руководство работой отделения, подбор и обучение сотрудников, обе-
спечивать надлежащие условия труда и контроль за деятельностью сотрудников, выполнять поручения
директора, указанные в 5.1.11.
5.3.3 Организовывать выявление и учет проживающих на территории действия отделения инвали-
дов, нуждающихся в реабилитации; рассматривать заявления и предложения инвалидов по вопросам
реабилитации и абилитации; принимать меры по их реализации; организовывать проведение оценки
объема и качества предоставляемых реабилитационных и абилитационных услуг.
5.3.4 Осуществлять конкретные мероприятия по предоставлению реабилитационных и абилита-
ционных услуг инвалидам — клиентам отделения, проводить регулярный контроль за объемом и каче-
ством предоставляемых услуг.
5.3.5 Проводить анализ работы отделения и ее прогнозирование, внедрять новые реабилитаци-
онные и абилитационные технологии, разнообразные виды помощи инвалидам, формы и методы ее
оказания.
5.3.6 Определять объем работы сотрудников отделения с учетом характера предоставляемых ус-
луг и специфики территории обслуживания.
5.3.7 Информировать руководство учреждения о недостатках в работе по реабилитации и абили-
тации клиентов отделения, принимаемых мерах по устранению недостатков, вносить предложения по
совершенствованию форм и методов реабилитации и абилитации.
5.3.8 Осуществлять мероприятия по привлечению сил и средств предприятий, организаций, об-
щественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки клиентам отделения.
5.3.9 Осуществлять взаимодействие в вопросах реабилитации и абилитации клиентов отделения
с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, социального обслуживания, культу-
ры, образования, благотворительными и религиозными объединениями.
5.3.10 Обеспечивать сохранность материальных ценностей, нести ответственность за ведение
документации, учет и отчетность отделения.
5.3.11 Осуществлять мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического
и противопожарного режимов.
5.3.12 Информировать руководство учреждения о неисправностях оборудования, приборов, аппа-
ратуры для принятия необходимых мер.
5.3.13 Организовывать в экстремальной ситуации эвакуацию клиентов отделения, обеспечивать
при необходимости вызов экстренных служб (полиции, скорой помощи, пожарной команды).
5.3.14 Разработать критерии оценки качества предоставления реабилитационных и абилитацион-
ных услуг.
5.3.15 Осуществлять мероприятия по повышению квалификации персонала отделения.