ГОСТ Р ИСО/МЭК 15414—2017
актам, где такой конфликт может возникнуть, спецификацию стратегической модификации предписания поведения
и спецификацию механизма для модификации противоречивой политики.
7.9.2 Стратегиидля федерации (объединения)
Установление (учреждение) <Х> сообщества федерации включает установление ряда стратегий
для этого сообщества. Объект предприятия в <Х> сообществе федерации должен соответствовать
стратегиям домена <Х> сообщества, к которому оно принадлежит и стратегиям <Х> сообщества
федерации.-
П р и м е ч а н и я
1 В межорганизационной среде деятельности, стратегии каждого сообщества областей и сообществ феде
рации могут иметь различные жизненные циклы.
2 Механизмы урегулирования конфликтов могут поддерживаться языком спецификации или средами
выполнения участвующих систем тем самым быть неявно установлены в спецификации предприятия.
3 Примерами случаев конфликта стратегий являются.
a) (Обеспечение временных характеристик) Спецификации сообществ федерации подлежат сравнению, и
любые конфликты разрешаются в рамках спецификаций.
b
) (Предотвращение конфликтов во время выполнения)Формирующиеся федерации сконфликтами страте
гий реформируются на основе проверки последовательности стратегий и назначения объектов на роли в сооб
ществе федерации.
c) (Обнаружение во время выполнения и разрешение конфликта) Сообщество федерации включает
(задействует) поведение разрешения конфликта на основе изменения стратегий.
<J) (Обработка сбоев) Спецификация сообщества федерации обеспечивает санкции или альтернативное
поведение для случаев, где имеет место сбой поведения из-за конфликта стратегий.
7.9.3 Поведение урегулирования стратегий
Поведение для изменения стратегии может включать в себя поведение, которое изменяет прави
ла. выражающие стратегическую стоимость (стоимостное выражение стратегии), или поведение, кото
рое замещается стоимостью стратегии иначе поименованной.
П р и м е ч а н и я
1 Поведение может включать в себя ограничения на изменение этой стратегии.
2 Не существует никакого поведения для изменения стратегии (то есть, стратегия не изменяется во время
жизненного цикла сообщества).
3 Поведение, заключающееся в проведении переговоров, и изменение стратегий, могут стать необходимы
ми при формировании <Х> федерации..
7.9.4 Обеспечение соблюдения стратегии
Стратегии могут устанавливаться, как устанавливающие порядок, какстратегии принуждения или
нерегулируемые.
Если стратегииопределены, какустанавливающие порядок ипринуждающие, они могутбыть реа
лизованы в рамках оптимистического сценария либо пессимистического.
Пессимистический сценарий носит характер профилактики и требует, чтобы спецификация
механизмов гарантировала, чтобы объекты, имеющие обязательство, осуществили действия, а
запрещенные действия не имели бы место, и разрешенные действия не были бы предотвращены.
Пессимистическийсценарий применяется, когда имеет местонизкая степеньдоверительности (т. е. ког
да ожидается несоблюдениестратегий), когда ущерб, нанесенный несоблюдением стратегий, потенци
ально высок, когда создаются жизнеспособные профилактические механизмы или когда эффективные
санкции могут быть применены в случае несоблюдения стратегий.
Оптимистический сценарий не носит предупреждающего характера. Требуется, чтобы специфи
кация содержала механизмы обнаружения, анализа (формирования отчета) и исправления несоблю
дения. Оптимистический сценарий применяется, когда имеет место высокий уровень доверия и
потенциальный ущерб из-за несоблюдения политик незначителен, а также когда жизнеспособные
профилактические механизмы неопределены.
7.10 Правила определения ответственности
Спецификация предприятия определяет то действия, которые применяют ответственность
сторон.
Стороны могут иметь намерения и нести ответственность за свои действия. Понятие из 6.6
используется, чтобы смоделироватьдействие, которое применяетответственностьстороны.
Спецификация предприятия определяет действия сторон таким образом, чтобы система ODP
была настроена научастие в действиях, обеспечение обратной связи и формирование отчетов.
20