ГОСТ Р ИСО/МЭК 15414—2017
- объект становится членом сообщества в результате динамических изменений в конфигурации
сообщества.
П р и м е ч а н и я
2 Для того,чтобы не было необходимости доопределять объекты предприятия этогосообщества, в контракт
сообщества включены правила для назначения соответствия между объектами предприятия к ролям.
3 Контракт сообщества может включать в себя правила, которые изменяют структуру сообщества (напри
мер. количество ролей).
7.5 Общие типы сообществ
Двумя общими типамидля описания сообщества являются:
- <Х> — область (домен);-
- <Х> — федерация (объединение).-
Сообщества этих типов могут быть определены так, что ихописания перекрываются частично или
полностью. Этиосновные типысообщества неподразумеваютопределения иерархическихотношений.
В спецификации могут использоваться такие типы сообществ, но это не является директивным требо
ванием.
7.5.1 <Х> — тип области сообщества
<Х> — область сообщества включает <Х> — область описания объектов предприятия, которые
определены как управляемые, и объекта предприятия, определенного как управляющий для <Х>
— области(домена). <Х> — доменсообществаустанавливаетхарактеристические отношения <Х>
между объектами предприятия, которыми управляют, и объекта предприятия в роли управляющего
объекта (часть 2-10.3].-
7.5.2 <Х> — тип домена федерации (объединения)-
<Х> — домен федерации — это сообщество несколькихужесуществующихсообществ, сотрудни
чающих в направлении достижения общих целей. Каждый член федерации соглашается с участием в
деятельности федерации, что выражается в форме заключения контракта с сообществом (который
можетвключатьобязательстваповнесению ресурсовили принятияограниченийвчастиповедения)для
достижения общей цели. В то же время федерация сохраняет автономию первоначальныхучастников.
Спецификацияфедерации можетскрыватьнекоторые аспекты (характеристики) участников, неотнося
щиеся непосредственно к общей цели; к примеру, некоторая установленная процедура, позволяющая
участнику выйти из федерации в любое время.-
7.6 Жизненный цикл сообщества
7.6.1 Установление (учреждение) сообщества
Спецификация предприятия может включать в себя описание поведения для учреждения сооб
щества.
Установление поведения может быть неявным или явным, но. в любом случае, оно устанавливает
необходимые структуры и обязанности по поддержанию иуправлению сообществом, например форму
контракта сообщества, описание стратегийдля сообщества и объектов в сообществе. Описание объек
тов сообщества может быть проиллюстрировано примерами, как часть описания поведения их
учреждения.
7.6.2 Политика назначения
Установление поведения, на основе которого формируется сообщество, включает в себя предпи
саниеобъектов предприятия квыполняемым ролям. Контрактсообществаопределяетстратегию назна
чения. устанавливая правила назначения объектам предприятия специфических ролей. Назначенное
поведение соответствует ролям.
П р и м е ч а н и я
1 Роль, выполняемая объектом в его взаимосвязи с другими объектами, не является примером способа
установления взаимосвязей.
2 Процесс назначения может быть с запаздыванием и активным, например, роль может быть выполнена
объектом предприятия а процессе ознакомления, как предусмотрено, относительно требований, установленных
для этой ролевой функции, интерфейсов и поведения этого объекта, и. если это объект сообщества, с учетом
стратегий сообщества, которое этот объект представляет.
Члены сообщества могут быть отобраны согласно требованиям стратегии назначения для того
сообщества.
Правила стратегии назначения могут непосредственно определять объекты или могут использо
вать механизм поддержки с более сложными правилами назначения. Правила могут быть основаны на
идентификаторахобъекта, отношенияхмеждуобъектами, возможностяхобъекта, технологий, предыду-
12