ГОСТ Р 56406—2015
Окончание таблицы 4
Номер
пункта-
Кбп/п
Проверяемые требованииСтатус БаллКомментарии
62.2-2*
б) быть измеримыми (если это осуществимо на практике)
6.2.2-3*
в) учитывать применимые требования
6.22-4*
г) подлежать мониторингу
6.22-5*
д) быть доведенными до работников
6.22-6*
в) актуализироваться по мере необходимости
6.2.3
При постановке целей СМБП
Оценивается при выполнении обязательных требований
6.2.3-1
При постановке целей СМБП организации следует определить
и использовать методы развертывания целей по:
- соответствующим функциям организации для вовлечения и
мотивации работников в их достижение
6.2.3-2
- соответствующим уровням организации для вовлечения и мо
тивации работников в их достижении
6.2.3-3
При постановке целей СМБП следует переносить акцент с кра
ткосрочных целей на долгосрочные для повышения устойчиво
сти бизнеса
6.2.3-4
При этом следует уделять отдельное внимание:
а) результатам процессов создания ценности для потребителей
6.2.3-5
б) улучшению характеристик процессов
6.2.3-6
в) увеличению ценности для потребителя
6.2.3-7
г) сокращению реальных и потенциальных потерь
6.2.4
Информация о целях СМБП
Обязательное требование
6.2.4-1*
Организация должна сохранять в документированном виде ин
формацию о целях СМБП
62.4-2*
При планировании действий по достижению целей СМБП орга
низация должна определить,
а) что должно быть сделано
6.2.4-3*
б) какие потребуются ресурсы
6.2.4-4*
в) кто будет нести ответственность
6.24-5*
г) когда эти действия будут завершены
6.2.4-6*
д) каким образом будут оцениваться результаты
Оценивается при выполнении обязательных требований
6.2.4-6
Для достижения целей и постоянного улучшения деятельности
следует:
- определить методы мотивации работников
6.2.4-7
- использовать методы мотивации работников
Сумма баллов:
Максимум баллов: 26
9