ГОСТ Р 56406-2015; Страница 10

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ Р 56404-2015 Бережливое производство. Требования к системам менеджмента Lean production. Requirements for management systems (Настоящий стандарт устанавливает требования к СМБП в случаях, когда организация:. а) ставит своей целью повышение удовлетворенности потребителей, акционеров, работников организации, общества, государственных органов и других заинтересованных сторон посредством результативного применения СМБП;. б) нуждается в демонстрации достигнутого уровня эффективности деятельности с точки зрения повышения ценности для потребителей, акционеров, работников организации, общества, государственных органов и других заинтересованных сторон;. в) нуждается в демонстрации динамики повышения эффективности деятельности по созданию ценности для потребителей, акционеров, работников организации, общества, государственных органов и других заинтересованных сторон. Требования настоящего стандарта являются общими и предназначены для применения всеми организациями независимо от их вида, размера и поставляемой продукции. Если какое-либо требование настоящего стандарта нельзя применить вследствие специфики организации, допускается его исключение. При допущенных исключениях заявления о соответствии настоящему стандарту приемлемы, если эти исключения подпадают под требования раздела 8 в части проектирования продукции (8.3.2) и не влияют на способность или ответственность организации соответствовать потребностям и ожиданиям заинтересованных сторон и соответствующим обязательным требованиям) ГОСТ Р 56405-2015 Бережливое производство. Процесс сертификации систем менеджмента. Процедура оценки Lean production. Certification process of management systems. Assessment procedure (Настоящий стандарт устанавливает порядок сертификации СМБП на соответствие требованиям ГОСТ Р 56404 или требованиям, установленным в системе добровольной сертификации. Настоящий стандарт предназначен для применения органами по сертификации СМБП, организациями, претендующими на получение сертификата соответствия СМБП; организациями - держателями сертификатов соответствия СМБП; организациями для проведения самооценки СМБП) ГОСТ ISO 23409-2014 Презервативы мужские из синтетических материалов. Требования и методы испытаний Male condoms made from synthetic materials. Requirements and test methods (Настоящий стандарт распространяется на мужские презервативы из синтетических материалов или смеси синтетических материалов и натурального латекса, используемые в качестве средства контрацепции и предотвращения передачи инфекций, передающихся половым путем (STI), и устанавливает требования и методы испытаний)

Страница 10

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р 56406—2015

Таб лиц а 3 — Критерии оценки выполнения требований раздела 5 СМБП

Критерий

Статус

Присваиваемые баллы

Требование не выполнено

Требование выполняется не в полном обьеме (частично)

«-» не выполнено

к±л выполнено частично

в+» выполнено

Требование выполнено в полном объеме2

Номер

пунктаПроверяемые требованияСтатус БаллКомментарий

№лЛт

5Лидерство

5.1

Лидерство и обязательства руководства

5.1.1

Общие положения

Обязательное требование

5.1.1-1*

Высшее руководство должно демонстрировать свое лидерство

и выполнение взятых на себя обязательств вотношении СМБП

посредством:

а) обеспечения разработки и развертывания политики и целей

СМБП как элемента стратегии развития организации

5.1.1-2*

б) обеспечения интеграции требований СМБП в процессы си

стемы менеджмента организации

5.1.1-3*

в) обеспечения ресурсами, необходимыми для достижения це

лей СМБП

5.1.1-4*

г) доведения до сведения работников организации важности

выполнения требований СМБП и ее результативности

5.1.1-5*

д) обеспечения достижения поставленных целей СМБП

5.1.1-6*

е) побуждения и оказания поддержки работникам принимать

активное участив и вносить свой личный вклад в обеспечение

результативности СМБП

5.1.1-Г

ж) поощрения и содействия постоянному улучшению деятель

ности СМБП

5.1.1-8*

и) поддержки других руководителей в демонстрации ими ли

дерства в сфере их ответственности

Оценивается при выполнении обязательных требований

5.1.1-9

Высшему руководству следует принимать личное участив в

улучшении потока создания ценности в месте возникновения

проблем

5.1.1-10

Высшему руководству следует направить свои усилия на раз

витие лидерских качеств работников для формирования по

ведения, ориентированного на заинтересованные стороны, по

стоянное улучшение и снижение потерь

5.1.1-11

Высшему руководству и руководителям всех уровней организа

ции следует развивать корпоративную культуру, основанную на:

а) отказе от системы наказания за непреднамеренные ошибки и

несоответствия