ГОСТ Р ИСО 10075-3—2009
других условиях, то G-коэффициемты должны быть установлены ниже (например около 0). При исполь
зовании конструкции с несколькими методами многомерного анализа должны быть достигнуты высокие
нагрузки в предполагаемых областях применения метода измерений для всего оборудования, предназ
наченного для этих областей измерений. Низкую нагрузку используют для оборудования, предназна
ченного для измерений в других областях.
4.3.8 Обзор количественных требований
В таблице 1 представлены количественные требования в соответствии с классической теорией
испытаний, а в таблице 2 представлена та же информация для G-теории.
Если оборудования, соответствующего этим критериям, не существует, его необходимо разрабо
тать. До его применения должны быть использованы методы с максимально возможными психометри
ческими критериями (см. 4.1). В любом случае оборудование с достоверностью < 0.5 не
следует использовать вообще.
П р и м е ч а н и е — Требования таблицы 1 или таблицы 2 следует применять при оценке риска.
4.4 Требования к документации
4.4.1 Требования к документации при разработке оборудования для измерений умственной
нагрузки
Документация, относящаяся к разработке оборудования, предназначенного для измерений
умственной нагрузки, должна содержать следующую информацию:
- год разработки,
- имя и инициалы разработчика;
- предназначенную область измерений (например умственный стресс, умственное напряжение,
умственную усталость (см. ИСО 10075);
- уровень прецизионности оборудования и критерии достоверности, валидности, чувствительнос
ти и диагностичности;
- теоретическую основу метода измерений;
- группы населения/условия/области. для которых предназначены измерения:
- группы населения/условия/области. на которых были определены психометрические критерии;
- психометрические свойства оборудования, например достоверность, валидность, коэффициен
ты обобщаемости;
- конструкцию оборудования, используемого для определения психометрических свойств;
- задания/условия (и их вариации), использованные для определения валидности;
- продолжительность периодов работы и отдыха (и их последовательность), используемые для
определения валидности;
- требования/ограничения на условия выполнения измерений;
- требования/ограничения для используемого оборудования;
- требования/ограничения. относящиеся к подготовке и квалификации персонала, выполняющего
измерения (например психолога, специалиста по эргономике, физиолога, управляющего персонала,
специалиста в области гигиены труда и тщ.);
- стандартные образцы, если имеются, для групп населения, заданий или условий работы;
- процедуры/условия. которые должны быть соблюдены при выполнении измерений:
- процедуры/условия. которые должны быть соблюдены при анализе данных;
- процедуры/условия. которые должны быть выполнены при интерпретации данных;
- оценку усилий (времени, сотрудников, оборудования), требуемых для выполнения измерений;
- норму ответа при анализе опросного листа;
- описание процедуры обработки данных, включающее результаты анализа оценки эффективнос
ти оборудования и удовлетворенности им пользователей;
- необходимую информацию для заполнения контрольной таблицы, представленной в приложе
нии В.
4.4.2 Требования к отчету по измерению и оценке умственной нагрузки
Отчет о результатах измерений должен содержать следующую информацию:
- цель измерений:
- описание измерительного оборудования, включая краткое описание теоретической основы из
мерений. области измерений (например умственного стресса, умственного напряжения, умственной
усталости), уровня прецизионности;
9