ГОСТ Р ИСО 6385—2007
гического процесса. Для продолжительных заданий склоненная поза или поза на коленяхдолжны быть
исключены:
- если требуется значительное мускульное напряжение, то последовательность прилагаемых ра
бочим усилий должна быть краткой по времени и несложной в исполнении и это обеспечивается путем
выбора подходящей рабочей позы и соответствующей опоры для тела. Такая ситуация характерна, в
частности, для работ, требующих высокой точности движений.
3.6.6.3 Мускульное усилие
Основное внимание должно быть обращено на следующее:
- требования к мускульным усилиям должны быть совместимыми с возможностями рабочего и
должны учитывать имеющиеся научныеданные о соотношениях между мускульными усилиями, часто
той их приложения, рабочей позой, утомлением и пр.;
- при проектировании рабочих операций должны быть исключены излишние и чрезмерные напря
жения в мускулах, суставах, связках, дыхательной и кровеносной системах;
- возможности задействованных групп мышц должны быть таковы, чтобы воспроизвести необхо
димое усилие. Если требуемое усилие является чрезмерным, то в проектируемую производственную
систему должны быть введены дополнительные источники энергии или в проектируемых рабочих опе
рациях должно быть предусмотрено использование необходимой мускульной мощности.
3.6.6.4 Телодвижения
Основное внимание должно быть обращено на следующее:
-движения рабочего должны быть хорошо сбалансированы: телодвижения предпочтительнее
длительной неподвижности;
- частота, скорость, направление, габариты тела или движения конечностейдолжны быть в анато
мических или физиологических пределах;
- движения с высокой точностью не должны предполагать использование значительных мускуль
ных усилий;
- выполнению и упорядочению движений помогает использование в процессе работы соответ
ствующих направляющих приспособлений.
3.7 Реализация, внедрение и валидация
Термин «реализация» включает в себя разработку проекта производственной системы, изготов
ление или закупку оборудования, включенного в этот новый технический проект и монтажоборудования
на производственных площадях. Это понятие включает также точную настройку этого оборудования,
учитывающую конкретные производственные условия и особенности задействованного в произво
дственной системе персонала.
Термин «внедрение» (ввод в действие) включает в себя тщательное ознакомление с новой произ
водственной системой производственного персонала, в особенности будущих рабочих, включая обес
печение информацией иобучение в тех случаях, когда это необходимо. Должна быть определена ясная
процедура перехода от прежней производственной системы к новой, включающая использование при
необходимости дублирующей системы.
Документация, предназначеннаядля использования персоналом, должна бытьдоступна: инструк
ции иобучение рабочихспособствуют обеспечению быстрого и уверенногоперехода к новой системе.
Эргономические принципы должны использовать на протяжении всего процесса проектирования
как превентивное средство обеспечения удобства и безопасности труда для минимизации потребнос
тей в обучении персонала. Для достижения максимальных, всех заложенных в каждом новом
проекте возможностей, обучение, достаточное и соответствующее потребностям ситуации, должно
быть обес печено и в действующей производственной системе.
Валидациядолжна подтвердить, что новаядействующая производственная система работает так,
как было запланировано проектом. Если разработанный проектдостиг намеченных целей в части пока
зателей производительности и эффективности работы, но действующая система оказывает вредное
воздействие на здоровье рабочих и условия работы недостаточно комфортны и безопасны, то такая
система должна быть спроектирована заново, как предписывается настоящим стандартом. Рабочие
должны быть вовлечены и принимать участие в валидации производственной системы. Весьма
важно, чтобы валидируемую производственную систему с самого начала процесса разработки проекта
проек тировали с учетом требований эргономики. Если в процессе валидации устанавливается, что
производ ственная система удовлетворяет заданным критериям эффективности в ущерб здоровью,
комфорту и безопасности работников, то такая система не соответствует требованиям настоящего
стандарта.
8