uchenicheskiy-dogovor-s-rabotnikom-organizatsii
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.07.2009.
Примерный образец
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Ученический договор │
│ (с работником организации) │
│ │
│ "___" __________ 20___ г. N ______________ │
│ │
│ Работодатель _______________________________________________________ │
│ в лице _______________________________________________________________, │
│ действующего на основании ________________________________, именуемый в │
│ дальнейшем организация, с одной стороны, и работник ___________________ │
│ _______________________________________________, именуемый в дальнейшем │
│ работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о │
│ нижеследующем: │
│ │
│ 1. Предмет договора │
│ 1.1. Настоящий ученический договор заключен на профессиональное │
│ обучение (профессиональное переобучение) работника с целью приобретения │
│ им профессии (специальности, квалификации) ___________________________. │
│ 1.2. Во исполнение условий настоящего ученического договора │
│ организация предоставляет работнику необходимые возможности для │
│ обучения профессии (специальности, квалификации), ____________________ │
│ ______________________, а работник обязуется добросовестно относиться к │
│ исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по │
│ избранной профессии (специальности, квалификации). │
│ 1.3. Форма ученичества - __________________________ (индивидуальная, │
│ бригадная, курсовое обучение, иная форма). │
│ 1.4. Профессиональное обучение (переобучение) работника производится │
│ ___________________________________ (с отрывом от работы, без отрыва от │
│ работы, с частичным освобождением от работы). │
│ │
│ 2. Обязанности работника │
│ Работник обязан: │
│ 2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину. │
│ 2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии │
│ (специальности, квалификации). │
│ 2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к │
│ уровню теоретических знаний и практических навыков. │
│ 2.4. Выполнять указания ___________________________________________. │
│ 2.5. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, │
│ пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей │
│ среды и т.п. │
│ 2.6. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным │
│ материалам и иному имуществу Организации, не допуская случаев их │
│ поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру. │
│ 2.7. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в │
│ процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные │
│ учебной программой. │
│ 2.8. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы │
│ в соответствии с расписанием (графиком). │
│ 2.9. По завершению профессионального обучения проработать в │
│ организации в соответствии с полученной профессией (специальностью, │
│ квалификацией) в течение _______________________________________. │
│ │
│ 3. Обязанности организации │
│ Организация обязана: │
│ 3.1. Предоставить работнику возможности для получения │
│ предусмотренной данным договором профессии (специальности, │
│ квалификации). │
│ 3.2. Обеспечить прохождение работником инструктажей по вопросам │
│ охраны труда, ________________________________________________________. │
│ 3.3. В период прохождения обучения обеспечить работника необходимой │
│ производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной │
│ защиты: ______________________________________________________________. │
│ 3.4. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, │
│ полученных работником в период обучения, уровня его профессиональной │
│ подготовки путем проведения квалификационных экзаменов. │
│ 3.5. При условии успешного завершения ученичества предоставить │
│ работнику должность (работу) в соответствии с полученной им │
│ квалификацией (специальностью) путем заключения соглашения в письменной │
│ форме об изменении условий трудового договора. │
│ │
│ 4. Срок ученического договора │
│ 4.1. Настоящий ученический договор вступает в силу "__" ____ 20__ г. │
│ 4.2. Срок ученичества для получения работником профессии │
│ (специальности), указанной в п. 1.1., составляет _____________________. │
│ 4.3. Срок действия настоящего ученического договора - по день │
│ окончания ученичества. │
│ 4.4. Действие ученического договора продлевается на время: │
│ - временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком │
│ временной нетрудоспособности; │
│ - прохождения им военных сборов; │
│ - в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными │
│ нормативными правовыми актами Российской Федерации. │
│ │
│ 5. Время и оплата ученичества │
│ 5.1. В период ученичества работнику устанавливается следующее время │
│ ученичества: _________________________________________________________. │
│ В период ученичества работнику устанавливается неполное рабочее │
│ время: _____________ часов в день, ______________ дней в неделю. Оплата │
│ труда работника производится пропорционально отработанному времени. │
│ 5.2. Работнику в период ученичества выплачивается стипендия в │
│ размере ________________________________________ руб. │
│ 5.3. Работа, выполняемая работником на практических занятиях, │
│ оплачивается по действующим в организации расценкам. │
│ │
│ 6. Ответственность сторон │
│ 6.1. Стороны ученического договора несут ответственность за │
│ невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. │
│ 6.2. В случае если работник не выполняет свои обязанности по │
│ настоящему ученическому договору, он возвращает организации полученную │
│ за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией │
│ расходы в связи с профессиональным обучением работника: │
│ 6.2.1. ____________________________________________; │
│ 6.2.2. ____________________________________________. │
│ │
│ 7. Основания прекращения ученического договора │
│ 7.1. Основания прекращения ученического договора: │
│ 7.1.1. Окончание срока обучения. │
│ 7.1.2. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником. │
│ 7.1.3. Неудовлетворительная оценка, полученная работником при сдаче │
│ квалификационного экзамена. │
│ 7.1.4. Пропуск учебного занятия без уважительных причин. │
│ 7.1.5. Нарушение правил охраны труда. │
│ 7.1.6. _____________________________. │
│ │
│ 8. Прочие условия │
│ 8.1. Настоящий ученический договор является дополнительным к │
│ трудовому договору от "___" ___________ 20__ г. N ________________. │
│ 8.2. Настоящий ученический договор составлен в двух экземплярах, │
│ имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в │
│ организации, а другой - у работника. │
│ 8.3. Условия данного ученического договора могут быть изменены │
│ только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих │
│ соглашений в письменной форме. │
│ │
│ Реквизиты сторон: │
│ Организация: Работник: │
│ Адрес: ______________________ Реквизиты документа, удостоверяющего │
│ ИНН: ______________________ личность: __________________________ │
│ │
│ Подписи сторон: │
│ Организация: Работник: │
│ _____________________________ │
│ наименование должности │
│ руководителя │
│ │
│ _____________________________ _______________________________ │
│ подпись подпись │
│ │
│ _____________________________ _______________________________ │
│ расшифровка подписи расшифровка подписи │
│ │
│ М.П. │
│ │
│ Экземпляр ученического договора получил: │
│ _________________ (___________________) подпись, расшифровка подписи │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘