73642
Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)
Приказ № __
О выполнении работы на дому
На основании ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ и заявления работника от « »_______20__г., в соответствии с дополнительным соглашением от « »_______20___г. к трудовому договору от « »______20__г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить ________(укажите должность и ФИО работника) с______ (укажите дату) режим работы на дому во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
1.1. Обязать ________(укажите должность и ФИО работника) присутствовать на своём рабочем месте каждый понедельник с 10-00 до 14-00 мск (за исключением праздничных выходных дней).
1.2. Рабочие контакты в иное время осуществлять посредством _________(укажите способы).
1.3. Начальнику отдела кадров _____ (ФИО) обеспечить табелирование рабочего времени ________ (укажите должность и ФИО работника).
2. Бухгалтеру (или иному должностному лицу, осуществляющему начисление и выплату денежных средств работникам)_______ (укажите ФИО должностного лица) наряду с заработной платой в установленном порядке выплачивать_________ (укажите ФИО работника) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
3.1. Копию приказа направить в территориальный орган ФСС РФ.
4. Контроль за исполнение приказа возложить на ________(ФИО, должность).
Основание: заявление работника от « »____20__г., дополнительное соглашение от_____ (укажите дату и номер) к трудовому договору от _____(укажите дату и номер).
________________________/_______________
(должность, Ф.И.О.) (подпись)
С приказом ознакомлены:
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
«С приказом ознакомил, его копию в тер. орган ФСС РФ направил»
_________________(ФИО, должность)
« »_____20__г.