Дляработодателя: особ рег труда отдельных категорий работников: документы по особ рег труда женщин и лиц с сем обязанностями: необязат (факт прим): приказ о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком

Документ не обязателен к применению 

Составляется работодателем

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

О досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком

_______(укажите должность, ФИО работника) досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком и «   »______20__г. фактически приступила к работе. В соответствии с с ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В связи с фактическим выходом на работу с «   »______20__г. досрочно прекратить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста _____(указать) лет, предоставленный _____  (укажите должность, ФИО сотрудника и наименование структурного подразделения, в котором он работает) приказом от_____(укажите реквизиты).

2. Главному бухгалтеру (или иному должностному лицу)____ (укажите ФИО должностного лица) с указанной даты прекратить выплату______(укажите должность и ФИО сотрудника) ежемесячного пособия по уходу за ребенком.до достижения им возраста___(указать) лет.

3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на _______(ФИО, должность ответственного лица).

Основание: заявление_____ (укажите ФИО сотрудника) от_____ (укажите дату), табель учёта рабочего времени за___(указать период).

________________________/_______________

      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

С приказом ознакомлен:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

«Приказ объявил»

______________(ФИО, должность)

«  »_________20__г.