Уведомление работника о переводе на другую работу в связи с достижением возраста 65 лет

(Указать наименование должности в дат. падеже) И.О. Фамилия (работника)

Уведомление Уважаемый(ая) Имя Отчество!
В связи с достижением 00.00.0000 возраста 65 лет и решением ректора (учредителя) учебного заведения от 00.00.0000 N 000 Вы подлежите переводу на другую работу. Уведомляем Вас о том, что в соответствии с ч. 12 ст. 332 Трудового кодекса РФ Вы вправе:
а) согласиться с переводом на другую работу. В случае согласия Вы сможете продолжить работу в учебном заведении на условиях, определенных вновь заключенным с Вами трудовым договором;
б) отказаться от перевода на другую работу. В случае отказа Вы подлежите увольнению в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 336 Трудового кодекса РФ.
Перечень должностей, имеющихся в учебном заведении и соответствующих уровню Вашей квалификации, прилагается к настоящему уведомлению.
В связи с изложенным просим Вас до 00.00.0000 письменно проинформировать администрацию учебного заведения о своем решении. Надеемся, что это уведомление будет воспринято Вами с подобающим пониманием.

От имени руководителя предприятия
(наименование должности лица,
подписавшего документ)                   личная подпись    И.О. Фамилия
Дата

ОЗНАКОМЛЕН:                                    Личная подпись работника
Дата ознакомления



Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 8