Уведомление работника о переводе на другую работу в связи с восстановлением на работе бывшего работника

(Указать наименование должности в дат. падеже) И.О. Фамилия (работника)

Уведомление Уважаемый(ая) Имя Отчество!
В связи с решением (указать, чьим именно) о восстановлении на работе в организации в должности (указать наименование) нашего бывшего работника (указать фамилию и инициалы ранее уволенного работника) Вы подлежите переводу на другую работу. Уведомляем Вас о том, что в соответствии с ч. 2 ст. 83 Трудового кодекса РФ Вы вправе:
а) согласиться с переводом на другую работу. В случае согласия Вы сможете продолжить работу в организации на условиях, определенных соглашением об изменении условий ранее заключенного с Вами трудового договора;
б) отказаться от перевода на другую работу. В случае отказа Вы подлежите увольнению в порядке, предусмотренном п. 2 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.
Перечень видов работ, выполняемых организацией, не противопоказанных Вам по состоянию здоровья и соответствующих уровню Вашей квалификации, прилагается к настоящему уведомлению.
В связи с изложенным просим Вас до 00.00.0000 письменно проинформировать администрацию организации о своем решении. Надеемся, что это уведомление будет воспринято Вами с подобающим пониманием.

От имени руководителя предприятия
(наименование должности лица,
подписавшего документ)                   личная подпись    И.О. Фамилия
Дата

ОЗНАКОМЛЕН:                                    Личная подпись работника
Дата ознакомления



Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 8