Уведомление работника о переводе на другую работу в связи с сокращением численности организации (образец заполнения)

(Указать наименование должности в дат. падеже) И.О. Фамилия (работника)

Предупреждение Уважаемый(ая) Имя Отчество!
В соответствии с решением (указать, чьим) с 00.00.0000 численность организации сокращается на 00 единиц. Уведомляем Вас о том, что в соответствии с ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ Вы вправе:
а) согласиться с переводом на другую работу. В случае согласия Вы сможете продолжить работу в организации на условиях, определенных соглашением об изменении условий ранее заключенного с Вами трудового договора;
б) отказаться от перевода на другую работу. В случае отказа Вы подлежите увольнению в порядке, предусмотренном п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Перечень видов работ, выполняемых организацией и не противопоказанных Вам по состоянию здоровья, прилагается к настоящему уведомлению.
В связи с изложенным просим Вас до 00.00.0000 письменно проинформировать администрацию организации о своем решении. Надеемся, что это уведомление будет воспринято Вами с подобающим пониманием.

От имени руководителя предприятия
(наименование должности лица,
подписавшего документ)                   личная подпись    И.О. Фамилия
Дата

ОЗНАКОМЛЕН:                                    Личная подпись работника
Дата ознакомления



Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 8