Уведомление работника о переводе в другую местность (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка"
Главному инженеру Сенченкову В.А.

Уведомление о переводе в другую местность N 5 от 05.04.2012 Уважаемый Валерий Александрович!
В связи с решением общего собрания участников ООО "Ромашка" (далее - общество) общество изменяет место своего нахождения с нынешнего: 142210, г. Москва, ул. Ясная, д. 5 на другой: 125451, Московская область, г. Красногорск, ул. Зеленая, д. 45.
Предлагаем Вам перевод на работу в другую местность вместе с работодателем по указанному адресу: 125451, Московская область, г. Красногорск, ул. Зеленая, д. 45, с сохранением без изменений всех остальных условий заключенного с Вами трудового договора.
В соответствии со статьей 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
- расходы по обустройству на новом месте жительства.
Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора и будут согласованы с Вами дополнительно в случае Вашего согласия.
В случае Вашего отказа от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор с Вами будет расторгнут по пункту 9 части 1 статьи 77 ТК РФ.
О принятом Вами решении просим Вас сообщить начальнику отдела кадров общества Иванкиной В.М. до 15 июня 2012 г.

Генеральный директор         Солнышков          В.А. Солнышков

Экземпляр на руки получил Сенченков В.А. 05.04.2012

С переводом в другую местность согласен      Сенченков       В.А. Сенченков



Источник - "Общие основания расторжения трудового договора: анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению", "Библиотечка "Российской газеты"