Оформление резюме для граждан, поступающих на работу (образец заполнения)
---------------------------------------------------------------------------
¦ Наименование (код) вакансии¦
¦ ¦
¦ Александрова Бронислава ¦
¦ (персональная и контактная информация соискателя) ¦
¦ ¦
¦ Общие сведения о квалификации ¦
¦ ¦
¦ Энергичный лидер с позитивным опытом работы в России и за рубежом.¦
¦Обладает знаниями и умениями, достаточными для эффективного управления¦
¦производством - от его организации с "нуля" до точечного внедрения¦
¦инноваций в существующие структуры. ¦
¦ Особого успеха добилась в вопросах создания прогрессивных систем¦
¦управления качеством, оптимизации обработки маркетинговой информации. ¦
¦ ¦
¦ Основные должностные компетенции (полномочия) ¦
¦ ¦
¦ Планирование: стратегическое и оперативное (долгосрочное и¦
¦среднесрочное). ¦
¦ Выработка и реализация оптимальных управленческих решений, в т.ч.¦
¦нестандартных. ¦
¦ Организационное развитие, включая формирование сети обособленных¦
¦подразделений. ¦
¦ Реинжиниринг производства. ¦
¦ Риск-менеджмент. ¦
¦ Управление изменениями. ¦
¦ Координация деятельности заместителей, структурных подразделений. ¦
¦ Контроль промежуточных и итоговых результатов деятельности. ¦
¦ ¦
¦ Профессиональный опыт (опыт работы) ¦
¦ ¦
¦ ОАО "Название": январь 2006 - по настоящее время. ¦
¦ Должность: заместитель директора по управлению проектами головного¦
¦офиса. ¦
¦ Содержание работы: координация работы отдела разработки проектов,¦
¦контроль соответствия разработанных проектов на соответствие заданным¦
¦параметрам (по срокам реализации и финансовым затратам). С началом¦
¦реализации проектов - их маркетинговая и сбытовая поддержка. ¦
¦ Главные достижения... Причина увольнения... ¦
¦ ¦
¦ ЗАО "Название": июль 2004 - декабрь 2005. ¦
¦ Должность: ведущий менеджер, менеджер, консультант отдела проектов. ¦
¦ Содержание работы: обоснование, планирование, представление и¦
¦реализация проектов в области 178 ... Формирование с "нуля"¦
¦бизнес-структур, ориентированных на достижение наивысших результатов¦
¦продаж и минимизацию производственных затрат. ¦
¦ Главные достижения... Причина увольнения... ¦
¦ ¦
¦ Образование ¦
¦ Основное... Дополнительное... Повышение квалификации... Курсы... ¦
¦Семинары... (указать, где получено, профессию и квалификацию по документу¦
¦об образовании) ¦
¦ ¦
¦ Знания, умения и навыки ¦
¦ ¦
¦ Владение технологиями управления, знание ин. языка, умение¦
¦пользоваться программно-техническими средствами обеспечения¦
¦управленческой деятельности (конкретно). ¦
---------------------------------------------------------------------------
178 Указать конкретно.
Источник - "Документы кадровой службы предприятия", "ГроссМедиа", "РОСБУХ"