48595
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 5 ст. 96 ТК РФ
Составляется работодателем
_____________ __________________
(должность) (наименование работодателя)
_____________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________
(Ф.И.О. и должность лица,
которому адресовано уведомление)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о праве на отказ от привлечения к работе
Настоящим уведомляем Вас о том, что в соответствии со ст. 96 и ст. 259 Трудового кодекса Российской Федерации женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, в следующих случаях:
- работа в ночное время;
- сверхурочная работа;
- работа в выходные и нерабочие праздничные дни;
- направление в служебные командировки.
«___» __________ 20__ года _________________
(подпись работодателя)
Уведомление мной получено «___» __________ 20__ года _________________
(подпись работника)
С уведомлением о праве на отказ от привлечения к работе ознакомлен (-а):
«___» __________ 20__ года _________________
(подпись работника)
«Уведомление вручил»
Начальник отдела кадров_______(ФИО)
«»_______20__г.