karta
Приложение N 3
к Положению о формировании и работе
с резервом кадров ГУП "________"
(Лицевая сторона)
ГУП "________"
______________________________________________________________
(структурное подразделение)
КАРТА СПЕЦИАЛИСТА РЕЗЕРВА
Должность резерва ____________________________________________
I. Анкетные данные
(заполняет специалист отдела кадров)
1.1. Фамилия _________________________________________________
Имя __________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________
1.2. Дата рождения ___________________________________________
1.3. Образование _____________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(специальность по образованию, наименование учебного
заведения, год окончания)
1.4. Занимаемая должность ____________________________________
1.5. Дата включения в резерв _________________________________
1.6. Должности, занимаемые за время работы в ГУП "___________"
Начало работы
|
Окончание работы
|
Должность
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II. Карьерный план
Наименование должности
|
Планируемая дата
(год)
|
Фактическая дата
(год)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Оборотная сторона)
III. Подготовка
3.1. Теоретическая подготовка
Наименование образовательного
учреждения
|
Наименование курса
обучения
|
Сроки обучения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2. Целевая стажировка (практическая подготовка)
Ф.И.О. руководителя стажировки ______________________________
Должность руководителя стажировки ___________________________
Наименование этапов
стажировки
|
Срок
|
Отметка руководителя о
прохождении
|
начала
|
окончания
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(краткие сведения об итогах стажировки)
Руководитель
кадрового подразделения __________________
(подпись)
IV. Заключение
(ежегодно заполняет руководитель специалиста)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(Рекомендации по повышению квалификации специалиста,
корректировке индивидуального плана подготовки)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(Целесообразность исключения из резерва или продления срока
состояния в резерве)