Карта создания рабочего места сотрудника
Примерная форма
Карта создания рабочего места сотрудника
Ф.И.О. сотрудника: _______________________________________________
1. Должность: ____________________________________________________
2. Подразделение: ________________________________________________
3. Ф.И.О. непосредственного руководителя: ________________________
Должность руководителя: __________________________________________
4. Дата выхода сотрудника: "__" _________ 20__ г.
5. Рабочее место сотрудника: _____________________________________
6.1. Определение и обеспечение рабочего места необходимыми предметами (ответственный за исполнение - руководитель структурного подразделения):
__________________________________________________________________
- рабочее место сотрудника: ______________________________________
- офисная мебель: ________________________________________________
- канцелярские принадлежности: ___________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Рабочее место определено и обеспечено.
Рабочее место не определено и не обеспечено. Указать причины:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подпись ответственного: _______________ (_______________)
6.2. Обеспечение рабочего места средствами коммуникации (ответственный за исполнение - сотрудник технического отдела):
__________________________________________________________________
- стационарный компьютер или ноутбук (нужное подчеркнуть);
- регистрация нового сотрудника в домене: ________________________
- установление дополнительных программ (если необходимо, то каких именно):
__________________________________________________________________
- телефонный аппарат:
- внутренний номер: ______________________________________________
Рабочее место обеспечено.
Рабочее место не обеспечено. Указать причины: ____________________
__________________________________________________________________
Подпись ответственного: _______________ (_______________)
Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, № 10