147447
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 1 ст. 82 ТК РФ
Составляется работодателем
Полное наименование организации
Адрес
Тел., факс
ИНН/КПП
Руководителю
(укажите наименование профсоюзной организации)
ФИО
(укажите адрес организации)
Дата, месяц, год, № исх.
Уведомление
об увольнении работников
В связи с ____________(укажите причину, по которой происходит сокращение численности или штата организации) (укажите наименование организации) (укажите дату) издан приказ от__________ (укажите должность руководителя организации) (укажите номер приказа) о сокращении численности штатных должностей на __(укажите количество) единиц и о расторжении трудовых договоров с занимающими их работниками по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Настоящим _________(укажите наименование организации) уведомляет выборный орган первичной профсоюзной организации_____(указать наименование) о предстоящем с__________ (укажите дату) увольнении __(указать количество) работников в связи с сокращением численности должностей _____________(указать, каких именно) в количестве ______(указать) единиц..
«___» __________ 20__ года
Должность _________________ ФИО
(подпись)
«Уведомление получил»
___________(ФИО, должность получившего лица)
«»_________20__г.
«Уведомление вручил»
Начальник отдела кадров___________(ФИО)
«»_________20__г.