Дляработодателя: рабочее время: документы, касающиеся продолжительности рабочего дня: обязат утв: уведомление 2 о привлечении к работе в выходные с согласия работника

Документ обязателен к применению 

Составляется работодателем

Применительно к ст.  153 ТК РФ

Примерная форма

________________________

                                                                                                 (Ф.И.О., должность  лица, которому адресовано уведомление) 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о привлечении к работе в выходной /нерабочий праздничный день

с согласия работника

       Уважаемый (-ая)_______________ ______(укажите И.О. работника)

Уведомляем Вас о необходимости выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день_____(укажите дату и время) в связи с ______(укажите причины привлечения к работе). 

Сообщаем, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию Вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

О согласии/несогласии, а равно о наличии обстоятельств, объективно препятствующих привлечению к указанной работе, просим сообщить до __ (указать дату, время).

«___» __________ 20__ года                                 /  ____________________ 

Экземпляр уведомления получил (-а).

«___» __________ 20__ года                                 / ____________________ 

                                                                                                                                                          должность  (подпись работника)