Дляработодателя: рабочее время: документы, касающиеся продолжительности рабочего дня: обязат утв: приказ распоряжение о привлечении работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день

Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 8 ст. 113 ТК РФ

Составляется работодателем

ПРИКАЗ 

о привлечении к работе в выходной/нерабочий праздничный  день

__________дата                      _________место                               _______номер                 

В связи с __________(укажите причины привлечения к работе в выходной/нерабочий праздничный день), с учётом письменного согласия работника и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации от_____ (указать реквизиты), руководствуясь ст. 113 ТК РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Привлечь______ (укажите Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение) к выполнению работы в выходной день______  (укажите дату) на объекте_____(укажите).
2. Время начала работы _____(указать) час. ____(указать) мин.
3. Время окончания работы ____(указать) час._____(указать) мин.
4. Продолжительность перерыва для отдыха и приёма пищи _____(указать) мин. Начало перерыва для отдыха и приёма пищи – по усмотрению работника.
5. По желанию работника за работу в выходной день предоставить ему другой день отдыха либо произвести оплату  в установленном ст. 153 ТК РФ размере.
6. Начальнику структурного подразделения ___ (указать) обеспечить табелирование привлекаемого к работе в выходной/нерабочий праздничный день работника.
7. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

8. Контроль за исполнением приказа возложить на ___ (указать).

Основание: письменное согласие работника от___(указать реквизиты).

«__»_________  20___года                                               /_________________

С приказом ознакомлен (-а).

«__»__________ 20__года                                            /_________________

                                                                                       (подпись работника)

       «С приказом ознакомил»
Начальник отдела кадров_______(ФИО)

«»___20__г.