Дляработодателя: охрана труда: документы по общим вопросам организации охраны труда: обязат утв: приказ распоряжение о проведении специальной оценки условий труда и формировании комиссии по ее проведению

Документ не обязателен к применению

Составляется работодателем

Применительно к ч. 1 и ч. 5 ст. 9 Федерального закона

от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

О составе и порядке деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда

В целях исполнения требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и в соответствии с ч. 1, 2, 3 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести ____ (плановую/внеплановую) специальную оценку условий труда с ___ (укажите дату) по____ (укажите дату).

2. Сформировать комиссию по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия) в составе:

- председатель комиссии – (укажите ФИО и должность директора);

- члены комиссии – (укажите ФИО и должность работника-специалиста по ОТ);

                       (укажите ФИО и должность работника);

                       (укажите ФИО и должность работника);

                       (укажите ФИО и должность работника).

3. Комиссии в срок до _____(укажите дату):

- утвердить перечень рабочих мест, на которых необходимо провести специальную оценку условий труда. В перечне отразить общее количество таких рабочих мест, а также 

а) рабочие места с наличием источников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, которые были выявлены по результатам ранее проведенных аттестаций рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда;

б) рабочие места сотрудников, чья профессия, должность или специальность дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

в) рабочие места, работа на которых дает право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

г) аналогичные рабочие места;

- разработать и представить на утверждение график проведения специальной оценки условий труда.

4. Начальнику отдела кадров (или иное должностное лицо работодателя) (укажите ФИО должностного лица) в срок до ____(укажите дату) ознакомить с настоящим приказом всех заинтересованных лиц.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

________________________/_______________

      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

С приказом ознакомлены:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО