uvedomlenie-rabotnika-ob-uvolnenii-v-svyazi-s-istecheniem-sroka-deystviya-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 18.08.2010.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование предприятия в соответствии │
│ с учредительными документами │
│─────────────────────────────────────────────────────────────────────────│
│Уведомление А.А. Андрееву│
│ 214003, Новгородская обл.,│
│от 20 октября 2010 г. г. Руза, ул. 2-я Полковая,│
│N 135-к 21, к. 4, к. 30│
│ │
│ Об истечении срока трудового договора │
│ │
│ Уважаемый Алексей Аркадьевич! │
│ Уведомляем Вас о том, что организация не будет продлевать действие│
│заключенного с Вами срочного трудового договора. Срок действия трудового│
│договора истекает 5 ноября 2010 г., в связи с чем Вы подлежите увольнению│
│по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. │
│ Благодарим Вас за проделанную работу. Одновременно сообщаем, что за│
│Вами сохраняются права на получение гарантий и компенсаций,│
│предусмотренных законодательством РФ в отношении работников, увольняемых│
│в связи с истечением срока действия трудового договора. │
│ О порядке расчета с организацией Вы будете проинформированы│
│дополнительно своим непосредственным руководителем. Желаем Вам всего│
│наилучшего. │
│ Основание: ст. 58 Трудового кодекса РФ, трудовой договор от 5 ноября│
│2009 г. N 115/тд. │
│ Отдел кадров работает с понедельника по четверг, приемные часы -│
│с 9 до 13 и с 14 до 16 часов. │
│ Телефон для справок: 556-78-90 (доб. 443, 221). │
│ │
│ Начальник отдела кадров │
│ │
│ подпись В.В. Волина │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘