Кировский районный суд г. Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Костевской И.Д.,
при секретаре Новокрещенных А.Ю.,
с участием ст. помощника прокурора Кировского района г.Хабаровска Лозовицкой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах Комарова ФИО1 к ЗАО «Регио Телеком-ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,
Установил:
И.
о. прокурора Кировского района г. Хабаровска обратился в суд действуя в интересах Комарова Александра Владимировича с исковыми требованиями к ЗАО «Регио Телеком-ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, в обоснование указав, что Комаров А.В. работает в должности начальника ПТО с ДАТА. Согласно справке о задолженности по заработной плате у ответчика перед Комаровым А.В. имеется задолженность: за ноябрь 2018 в сумме 65424 руб., декабрь 2018 – 65424 руб., январь 2019 – 65424 руб., всего в размере 196272 руб.
Ссылаясь на нормы трудового законодательства, просит взыскать с ответчика в пользу Комарова А.В. вышеуказанную сумму задолженности, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период задержки выплаты заработной платы в сумме 5202 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда 10000 руб.
В судебное заседание стороны, не явились, о месте и времени рассмотрения дела были извещены, истец просит рассмотреть дело без его участия, ответчик причину неявки суду не сообщил. Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон в соответствии с ч.3, 5 ст. 167 ГПК РФ.
В судебном заседании ст. помощник прокурора Кировского района г.Хабаровска Лозовицкая А.А. требования поддержала, просит удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Заслушав позиция прокурора, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.
Комаров А.В. с 5.05.2014, согласно приказу №-лс от ДАТА и трудовому договору № был принят на работу в ЗАО «Регио Телеком-ДВ» на должность начальника ПТО.
1.03.2017 сторонами заключено дополнительное соглашение № 25/1 к трудовому договору № от ДАТА, в соответствии с которым Комарову А.В. был установлен должностной оклад в размере 12500 руб.
В соответствии со ст. 136 ч.5,6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
На основании представленной справки по состоянию на 27.02.2019 ЗАО «Регио Телеком-ДВ» имеет перед Комаровым А.В. задолженность в размере 196272 руб., в том числе: за ноябрь 2018 в сумме 65424 руб., декабрь 2018 – 65424 руб., январь 2019 – 65424 руб.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно п. 3.2.1 дополнительного соглашения к трудовому договору, работодатель обязался выплачивать заработную плату выплачивать в 2 раза в месяц: заработная плата за первую половину текущего месяца выплачивается не позднее 30 числа текущего месяца, за вторую половину расчетного месяца (окончательный расчет) выплачивается не позднее 15 числа следующего за расчетным месяцем.
На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая, что выплата причитающейся истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в установленные коллективным договором сроки не была произведена, с ответчика, подлежит взысканию компенсация за задержку выплат.
Сумма денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы за ноябрь, декабрь 2018, январь 2019, у ответчика перед истцом составила 2802,33 руб. + 1723,92 руб. + 676,05 руб. = 5202,30 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что работодателем в отношении истца допущены нарушения по не выплате заработной платы, что расценивается как причинение нравственных страданий, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 10000 руб., с учетом периода длительности не выплаты заработной платы, обстоятельств образования задолженности, суд находит завышенной и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5229,49 руб. с требований имущественного характера и 300 рублей с требований о компенсации морального вреда, всего 5529 руб. 49 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования и.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах Комарова ФИО1 к ЗАО «Регио Телеком-ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда– удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Регио Телеком-ДВ» в пользу Комарова ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 по январь 2019 в размере 196272 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты по заработной плате за период с ноября 2018 по январь 2019 года в размере 5202 руб. 50 коп.; денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, всего 202474 (Двести две тысячи четыреста семьдесят четыре) руб. 30 коп.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО «Регио Телеком-ДВ» в доход бюджета муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 5529 (Пять тысяч пятьсот двадцать девять) руб. 49 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение принято 11.04.2019.
Судья /подпись/
Копия верна, судья И.Д. Костевская