Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих категорий должностей "Руководители" города Ивантеевки Московской области________________________________________________________________________________Приложение N 4 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки
ПРИМЕРНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА УРОВНЕЙ ОЦЕНОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАТЕГОРИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ "СПЕЦИАЛИСТЫ"--------------------------------------------------------------------------------------------------¦N ¦Наименование качеств и ¦Характеристика уровней оценок ¦¦п/п¦результатов ¦ ¦+---+-------------------------+------------------------------------------------------------------+¦1 ¦Профессиональная ¦Небольшой опыт работы, ¦Достаточный опыт работы,¦Большой опыт ¦¦ ¦компетентность - знание ¦недостаточно осведомлен¦знает специальные ¦работы, хорошо ¦¦ ¦законодательных актов, ¦в специальных вопросах ¦вопросы, хорошо в них ¦знает специальны妦 ¦руководящих и нормативных¦ ¦ориентируется ¦вопросы, свободн ¦документов, знание ¦ ¦ ¦в них ¦¦ ¦отечественного и ¦ ¦ ¦ориентируется, ¦¦ ¦зарубежного опыта, широта¦ ¦ ¦достаточные ¦¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦знания ¦¦ ¦кругозора, умение ¦ ¦ ¦зарубежного и ¦¦ ¦применять их в ¦ ¦ ¦отечественного ¦¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦опыта ¦¦ ¦служебной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+¦2 ¦Сознание ответственности ¦Недостаточно сознает ¦Сознает ответственность ¦Охотно принимает ¦¦ ¦за последствия своих ¦ответственность за ¦за последствия своих ¦на себя ¦¦ ¦действий, принимаемые ¦последствия своих ¦действий, принимаемых ¦ответственность, ¦¦ ¦решения ¦действий, иногда ¦решений, никогда не ¦предвидит и гото⦦ ¦ ¦избегает ее ¦избегает ответственности¦нести полную ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственность ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦за результаты ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦своих действий ¦+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+¦3 ¦Способность четко ¦Не всегда рационально ¦Умеет организовать ¦Умеет хорошо и ¦¦ ¦организовать и ¦использует рабочее ¦трудовой процесс, ¦рационально ¦¦ ¦планировать выполнение ¦время, не всегда может ¦планирует работу, ¦организовать ¦¦ ¦порученных заданий, ¦правильно организовать ¦рационально использует ¦трудовой процесс,¦¦ ¦умение рационально ¦свой труд ¦рабочее время ¦всегда планирует ¦¦ ¦использовать рабочее ¦ ¦ ¦работу, успевает ¦¦ ¦время, сосредоточиться на¦ ¦ ¦решать в течение ¦¦ ¦главном ¦ ¦ ¦рабочего времени ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦все намеченные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросы ¦+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+¦4 ¦Способность выполнять ¦Почти всегда обращается¦Обращается иногда к ¦В редких случаях ¦¦ ¦должностные функции ¦к помощи руководителя ¦помощи начальника или ¦обращается к ¦¦ ¦самостоятельно, без ¦или старшего по ¦старшего по должности, ¦помощи ¦¦ ¦помощи руководителя или ¦должности ¦все вопросы старается ¦руководителя или ¦¦ ¦старшего по должности ¦ ¦решать самостоятельно ¦старшего по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+¦5 ¦Творческий подход к ¦Малоактивен, ¦Достаточно активен, ¦Всегда ищет новы妦 ¦решению поставленных ¦неинициативен, не ¦инициативен, способен ¦формы ¦¦ ¦задач, активность и ¦способен быстро ¦адаптироваться к новым ¦деятельности, ¦¦ ¦инициативность в освоении¦адаптироваться к новым ¦условиям и требованиям ¦активен, быстро ¦¦ ¦новых технологий ¦условиям и требованиям ¦ ¦осваивается в ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦новых условиях ¦+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+¦6 ¦Способность сохранять ¦Не способен сохранять ¦Способен сохранять ¦Способен ¦¦ ¦высокую работоспособность¦высокую ¦высокую ¦трудиться ¦¦ ¦в экстремальных условиях ¦работоспособность на ¦работоспособность на ¦интенсивно в ¦¦ ¦ ¦весь период работы ¦весь период работы ¦течение всего ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени,¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохраняет высоки馦 ¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦работоспособност覦 ¦ ¦ ¦ ¦при изменившихся ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦внешних условиях ¦---+-------------------------+-----------------------+------------------------+------------------
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео