Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных личностных качеств и результатов

или поделиться

Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных личностных качеств и результатов

Изображение документа
Категории

blanki-mestnoe_samoupravlenie-Primernoe_opredelenie_i_harakteristika_urovnej_ocenok_professionalnyh_lichnostnyh_kachestv_i_rezulta

Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих категорий должностей "Руководители" города Ивантеевки Московской области

________________________________________________________________________________



Приложение N 4 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки



ПРИМЕРНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА УРОВНЕЙ ОЦЕНОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАТЕГОРИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ "СПЕЦИАЛИСТЫ"



--------------------------------------------------------------------------------------------------

¦¦Наименование качеств и   ¦Характеристика уровней оценок                                     ¦

¦п/п¦результатов              ¦                                                                  ¦

+---+-------------------------+------------------------------------------------------------------+

¦¦Профессиональная         ¦Небольшой опыт работы, ¦Достаточный опыт работы,¦Большой опыт     ¦

¦   ¦компетентность - знание  ¦недостаточно осведомлен¦знает специальные       ¦работы, хорошо   ¦

¦   ¦законодательных актов,   ¦в специальных вопросах ¦вопросы, хорошо в них   ¦знает специальные¦

¦   ¦руководящих и нормативных¦                       ¦ориентируется           ¦вопросы, свободно¦

¦   ¦документов, знание       ¦                       ¦                        ¦в них            ¦

¦   ¦отечественного и         ¦                       ¦                        ¦ориентируется,   ¦

¦   ¦зарубежного опыта, широта¦                       ¦                        ¦достаточные      ¦

¦   ¦профессионального        ¦                       ¦                        ¦знания           ¦

¦   ¦кругозора, умение        ¦                       ¦                        ¦зарубежного и    ¦

¦   ¦применять их в           ¦                       ¦                        ¦отечественного   ¦

¦   ¦профессиональной         ¦                       ¦                        ¦опыта            ¦

¦   ¦служебной деятельности   ¦                       ¦                        ¦                 ¦

+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+

¦¦Сознание ответственности ¦Недостаточно сознает   ¦Сознает ответственность ¦Охотно принимает ¦

¦   ¦за последствия своих     ¦ответственность за     ¦за последствия своих    ¦на себя          ¦

¦   ¦действий, принимаемые    ¦последствия своих      ¦действий, принимаемых   ¦ответственность, ¦

¦   ¦решения                  ¦действий, иногда       ¦решений, никогда не     ¦предвидит и готов¦

¦   ¦                         ¦избегает ее            ¦избегает ответственности¦нести полную     ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦ответственность  ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦за результаты    ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦своих действий   ¦

+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+

¦¦Способность четко        ¦Не всегда рационально  ¦Умеет организовать      ¦Умеет хорошо и   ¦

¦   ¦организовать и           ¦использует рабочее     ¦трудовой процесс,       ¦рационально      ¦

¦   ¦планировать выполнение   ¦время, не всегда может ¦планирует работу,       ¦организовать     ¦

¦   ¦порученных заданий,      ¦правильно организовать ¦рационально использует  ¦трудовой процесс,¦

¦   ¦умение рационально       ¦свой труд              ¦рабочее время           ¦всегда планирует ¦

¦   ¦использовать рабочее     ¦                       ¦                        ¦работу, успевает ¦

¦   ¦время, сосредоточиться на¦                       ¦                        ¦решать в течение ¦

¦   ¦главном                  ¦                       ¦                        ¦рабочего времени ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦все намеченные   ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦вопросы          ¦

+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+

¦¦Способность выполнять    ¦Почти всегда обращается¦Обращается иногда к     ¦В редких случаях ¦

¦   ¦должностные функции      ¦к помощи руководителя  ¦помощи начальника или   ¦обращается к     ¦

¦   ¦самостоятельно, без      ¦или старшего по        ¦старшего по должности¦помощи           ¦

¦   ¦помощи руководителя или  ¦должности              ¦все вопросы старается   ¦руководителя или ¦

¦   ¦старшего по должности    ¦                       ¦решать самостоятельно   ¦старшего по      ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦должности        ¦

+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+

¦¦Творческий подход к      ¦Малоактивен,           ¦Достаточно активен,     ¦Всегда ищет новые¦

¦   ¦решению поставленных     ¦неинициативен, не      ¦инициативен, способен   ¦формы            ¦

¦   ¦задач, активность и      ¦способен быстро        ¦адаптироваться к новым  ¦деятельности,    ¦

¦   ¦инициативность в освоении¦адаптироваться к новым ¦условиям и требованиям  ¦активен, быстро  ¦

¦   ¦новых технологий         ¦условиям и требованиям ¦                        ¦осваивается в    ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦новых условиях   ¦

+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+

¦¦Способность сохранять    ¦Не способен сохранять  ¦Способен сохранять      ¦Способен         ¦

¦   ¦высокую работоспособность¦высокую                ¦высокую                 ¦трудиться        ¦

¦   ¦в экстремальных условиях ¦работоспособность на   ¦работоспособность на    ¦интенсивно в     ¦

¦   ¦                         ¦весь период работы     ¦весь период работы      ¦течение всего    ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦рабочего времени,¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦сохраняет высокий¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦уровень          ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦работоспособности¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦при изменившихся ¦

¦   ¦                         ¦                       ¦                        ¦внешних условиях ¦

---+-------------------------+-----------------------+------------------------+------------------

Ячейка бибилиотеки документов

3055 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыПримерное заявление на согласование эксплуатации установленных индивидуальных приборов учета в городском округе котельники московской областиПримерное концессионное соглашение в отношении автомобильных дорог и инженерных сооружений транспортной инфраструктуры, в том числе мостов, путепроводов, тоннелей, стоянок автотранспортных средств, пунктов пропуска автотранспортных средств, пунктов взимания платы с владельцев грузовых автотранспортных средств
(утв. постановлением правительства рф от 27.05.2006 N 319) (в формате Ворд 2023)
Примерное концессионное соглашение в отношении объектов трубопроводного транспорта
(утв. постановлением правительства рф от 11.11.2006 N 672) (в формате Ворд 2023)
Примерное концессионное соглашение в отношении систем коммунальной инфраструктуры и иных объектов ко (в формате Ворд 2023)Примерное меню образецПримерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных личностных качеств и результатовПримерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих администрации городского поселения можайск московской области категорий должностей & ;руководители& ;Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих администрации городского поселения можайск московской области категорий должностей & ;специалисты& ;Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих категорий должностей & ;руководители& ; города ивантеевки московской областиПримерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих категорий должностей & ;специалисты& ; города ивантеевки московской областиПримерное положение о государственном учреждении «социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» административного округа города москвы