Примерное определение и характеристика уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих категорий должностей "Специалисты" города Ивантеевки Московской области
Приложение N 4 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки
ПРИМЕРНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА УРОВНЕЙ ОЦЕНОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАТЕГОРИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ "СПЕЦИАЛИСТЫ"
--------------------------------------------------------------------------------------------------
¦N ¦Наименование качеств и ¦Характеристика уровней оценок ¦
¦п/п¦результатов ¦ ¦
+---+-------------------------+------------------------------------------------------------------+
¦1 ¦Профессиональная ¦Небольшой опыт работы, ¦Достаточный опыт работы,¦Большой опыт ¦
¦ ¦компетентность - знание ¦недостаточно осведомлен¦знает специальные ¦работы, хорошо ¦
¦ ¦законодательных актов, ¦в специальных вопросах ¦вопросы, хорошо в них ¦знает специальные¦
¦ ¦руководящих и нормативных¦ ¦ориентируется ¦вопросы, свободно¦
¦ ¦документов, знание ¦ ¦ ¦в них ¦
¦ ¦отечественного и ¦ ¦ ¦ориентируется, ¦
¦ ¦зарубежного опыта, широта¦ ¦ ¦достаточные ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦знания ¦
¦ ¦кругозора, умение ¦ ¦ ¦зарубежного и ¦
¦ ¦применять их в ¦ ¦ ¦отечественного ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦опыта ¦
¦ ¦служебной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+
¦2 ¦Сознание ответственности ¦Недостаточно сознает ¦Сознает ответственность ¦Охотно принимает ¦
¦ ¦за последствия своих ¦ответственность за ¦за последствия своих ¦на себя ¦
¦ ¦действий, принимаемые ¦последствия своих ¦действий, принимаемых ¦ответственность, ¦
¦ ¦решения ¦действий, иногда ¦решений, никогда не ¦предвидит и готов¦
¦ ¦ ¦избегает ее ¦избегает ответственности¦нести полную ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственность ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦за результаты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦своих действий ¦
+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+
¦3 ¦Способность четко ¦Не всегда рационально ¦Умеет организовать ¦Умеет хорошо и ¦
¦ ¦организовать и ¦использует рабочее ¦трудовой процесс, ¦рационально ¦
¦ ¦планировать выполнение ¦время, не всегда может ¦планирует работу, ¦организовать ¦
¦ ¦порученных заданий, ¦правильно организовать ¦рационально использует ¦трудовой процесс,¦
¦ ¦умение рационально ¦свой труд ¦рабочее время ¦всегда планирует ¦
¦ ¦использовать рабочее ¦ ¦ ¦работу, успевает ¦
¦ ¦время, сосредоточиться на¦ ¦ ¦решать в течение ¦
¦ ¦главном ¦ ¦ ¦рабочего времени ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦все намеченные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросы ¦
+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+
¦4 ¦Способность выполнять ¦Почти всегда обращается¦Обращается иногда к ¦В редких случаях ¦
¦ ¦должностные функции ¦к помощи руководителя ¦помощи начальника или ¦обращается к ¦
¦ ¦самостоятельно, без ¦или старшего по ¦старшего по должности, ¦помощи ¦
¦ ¦помощи руководителя или ¦должности ¦все вопросы старается ¦руководителя или ¦
¦ ¦старшего по должности ¦ ¦решать самостоятельно ¦старшего по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦
+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+
¦5 ¦Творческий подход к ¦Малоактивен, ¦Достаточно активен, ¦Всегда ищет новые¦
¦ ¦решению поставленных ¦неинициативен, не ¦инициативен, способен ¦формы ¦
¦ ¦задач, активность и ¦способен быстро ¦адаптироваться к новым ¦деятельности, ¦
¦ ¦инициативность в освоении¦адаптироваться к новым ¦условиям и требованиям ¦активен, быстро ¦
¦ ¦новых технологий ¦условиям и требованиям ¦ ¦осваивается в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦новых условиях ¦
+---+-------------------------+-----------------------+------------------------+-----------------+
¦6 ¦Способность сохранять ¦Не способен сохранять ¦Способен сохранять ¦Способен ¦
¦ ¦высокую работоспособность¦высокую ¦высокую ¦трудиться ¦
¦ ¦в экстремальных условиях ¦работоспособность на ¦работоспособность на ¦интенсивно в ¦
¦ ¦ ¦весь период работы ¦весь период работы ¦течение всего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохраняет высокий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работоспособности¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦при изменившихся ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦внешних условиях ¦
----+-------------------------+-----------------------+------------------------+------------------
Источник - Решение Совета депутатов городского округа Ивантеевка МО от 28.05.2009 № 25/4 (с изменениями и дополнениями на 2009 год)