Врач | часть 1


Оглавление

Пропустить и перейти ко всем документам группыДолжностная инструкция врача-стоматолога-терапевта медицинского пункта президентских кадетских, суворовских военных, Нахимовского военно-морского, Московского военно-музыкального училища, кадетских (морских кадетских) корпусов Министерства обороны Российской ФедерацииЖурнал учета выдачи бланков "Врачебного свидетельства о смерти" на праздничные и выходные дниОтчет о расходах бюджета субъекта РФ, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджету субъекта РФ на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов РФТрудовой договор с врачом - анестезиологом-реаниматологом

Должностная инструкция врача-стоматолога-терапевта медицинского пункта президентских кадетских, суворовских военных, Нахимовского военно-морского, Московского военно-музыкального училища, кадетских (морских кадетских) корпусов Министерства обороны Российской Федерации

 

Приложение N 2 к Типовому положению (п. 5)

УТВЕРЖДАЮ
__________________________________________
(начальник военно-медицинского учреждения)
__________________________________________
(подпись, инициал имени, фамилия)

"__" ___________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача-стоматолога-терапевта медицинского пункта _______________________________________________ (наименование училища (корпуса)) 1. Общие положения
1.1. Врач-стоматолог-терапевт медицинского пункта училища относится к категории специалистов.
1.2. На должность врача-стоматолога-терапевта медицинского пункта училища назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности "Стоматология", сертификат специалиста по специальности "Стоматология терапевтическая" или "Стоматология детская" без предъявлений к стажу работы.
1.3. Прием на должность врача-стоматолога-терапевта медицинского пункта училища и увольнение с должности осуществляются приказом начальника военно-медицинского учреждения по представлению начальника медицинского пункта училища.
1.4. Врач-стоматолог-терапевт должен знать:
1.4.1. Конституцию Российской Федерации.
1.4.2. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
1.4.3. Профиль и особенности структуры учреждения.
1.4.4. Современные методы лечения, диагностики, оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи.
1.4.5. Теоретические основы по специальности "Стоматология", по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.
1.4.6. Основы военно-врачебной экспертизы и профессионального медицинского консультирования.
1.4.7. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.
1.4.8. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
1.4.9. Основы трудового законодательства, организацию труда.
1.4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.4.11. Правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.5. Врач-стоматолог-терапевт подчиняется непосредственно начальнику медицинского пункта училища.
1.6. В период временного отсутствия начальника медицинского пункта врач-стоматолог-терапевт может исполнять его обязанности и приобретает права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. В своей деятельности врач-стоматолог-терапевт руководствуется требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями Министерства обороны Российской Федерации и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, указаниями и распоряжениями начальника военно-медицинского учреждения, начальника медицинского пункта училища, настоящей должностной инструкцией.

2. Обязанности
Врач-стоматолог-терапевт медицинского пункта училища:
2.1. Составляет годовые и месячные планы работы стоматологического кабинета медицинского пункта училища и представляет их на утверждение начальнику медицинского пункта училища.
2.2. Несет полную рабочую нагрузку врача-стоматолога. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.3. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в стоматологическом кабинете медицинского пункта училища, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
2.4. Осуществляет координацию деятельности администрации училища, военно-медицинского учреждения и детских лечебно-профилактических учреждений по вопросам оказания стоматологической помощи воспитанникам.
2.5. Контролирует работу среднего и младшего медицинского персонала медицинского пункта училища.
2.6. Организует учет и хранение медикаментов, в первую очередь ядовитых и наркотических лекарственных средств, веществ и препаратов, в стоматологическом кабинете медицинского пункта училища.
2.7. Организует и ведет амбулаторный прием воспитанников в стоматологическом кабинете медицинского пункта училища. При приеме больных записывает данные о состоянии их здоровья и проводимых лечебно-профилактических мероприятиях в книге учета работы стоматологического кабинета и медицинских книжках в установленных графах. Запись должна быть полной, четкой и разборчивой, допускаются только общеизвестные сокращения слов.
2.8. Направляет обучающихся со стоматологическими заболеваниями в необходимых случаях на консультации и лечение. Немедленно докладывает начальнику медицинского пункта о тяжелобольных.
2.9. Оказывает обучающимся неотложную и скорую медицинскую помощь, в том числе стоматологическую (терапевтического профиля).
2.10. Проводит профилактические медицинские осмотры воспитанников.
2.11. Проводит плановую санацию полости рта воспитанников:
2.11.1. Составляет и утверждает план санации на учебный год, организует свою работу в соответствии с этим планом.
2.11.2. Организует поток воспитанников, нуждающихся в санации, согласовав с администрацией училища график их прибытия в стоматологический кабинет.
2.11.3. Проводит осмотр и санацию полости рта у всех больных изолятора медицинского пункта; результаты санации отмечает в истории болезни и медицинской книжке.
2.11.4. Добивается полной санации всех нуждающихся.
2.12. Организует и проводит диспансерное наблюдение и лечение воспитанников со стоматологическими заболеваниями (кариес, гингивит, заболевания слизистой оболочки рта, некариозные поражения зубов).
2.13. Проводит анализ эффективности диспансеризации обучающихся с оценкой уровня их стоматологического здоровья.
2.14. Направляет в установленном порядке обучающихся с патологией челюстно-лицевой области на стационарное лечение.
2.15. Ведет анализ стоматологической заболеваемости обучающихся.
2.16. Ведет утвержденные формы учетной и отчетной медицинской документации. Своевременно отрабатывает и представляет начальнику медицинского пункта разделы годового отчета по работе стоматологического кабинета.
2.17. Следит за внутренним порядком и чистотой в стоматологическом кабинете, представляет на утверждение начальника медицинского пункта училища и выполняет график проветривания и кварцевания стоматологического кабинета, организует и регулярно проводит его генеральную уборку.
2.18. Ежедневно осуществляет предстерилизационную очистку, дезинфекцию и стерилизацию стоматологического инструментария в соответствии с требованиями СанПиНа и утвержденной инструкцией.
2.19. Знает устройство, принципы действия и правила технической эксплуатации всего оборудования и техники в стоматологическом кабинете.
2.20. Следит за содержанием в исправном состоянии техники и оборудования стоматологического кабинета, осуществляет их правильное хранение, сбережение, рациональное использование и правильную эксплуатацию, организует их текущий ремонт и профилактическое обслуживание в соответствии с инструкциями производителей.
2.21. Осуществляет правильное определение потребности, своевременное истребование, получение (прием) медицинского имущества и бесперебойное обеспечение им стоматологического кабинета, недопущение его утрат и хищений, накопления излишних запасов.
2.22. Ведет учет медицинского имущества стоматологического кабинета медицинского пункта училища и подготавливает отчетность на него. В сроки, установленные графиком документооборота, представляет первичные учетные документы по приходу и расходу материальных средств в стоматологическом кабинете в аптеку военно-медицинского учреждения.
2.23. Своевременно подает в аптеку военно-медицинского учреждения данные о техническом состоянии, необходимости ремонта медицинского имущества стоматологического кабинета медицинского пункта училища.
2.24. Ведет эксплуатационные паспорта на медицинское оборудование и аппаратуру в стоматологическом кабинете медицинского пункта и отвечает за правильность их эксплуатации.
2.25. Непосредственно участвует в ежегодной проверке (инвентаризации) медицинского имущества стоматологического кабинета медицинского пункта училища.
2.26. Обеспечивает своевременное освежение медикаментов и медицинского имущества шкафа неотложной помощи в стоматологическом кабинете.
2.27. Организует и проводит санитарно-гигиеническое просвещение воспитанников и педагогического персонала по профилактике стоматологических заболеваний у обучающихся, обращая особое внимание на популяризацию соблюдения правил личной гигиены полости рта и зубов:
2.27.1. Проводит расчет количества необходимых для реализации программы профилактики санитарно-просветительных материалов, медикаментов, средств гигиены полости рта.
2.27.2. Проводит контролируемые чистки зубов, индивидуальное обучение гигиене полости рта.
2.27.3. Проводит коррекцию навыков гигиенического ухода и подбор средств гигиены полости рта.
2.27.4. Контролирует выполнение рекомендаций по рациональному питанию обучающихся.
2.27.5. Проводит комплекс профессиональной гигиены полости рта с использованием современных технологий, в том числе обучающихся с ортодонтическими конструкциями.
2.27.6. Проводит анализ эффективности работы по профилактике стоматологических заболеваний обучающихся.
2.27.7. Составляет план-график на учебный год на основе ежегодного анализа работы по профилактической программе.
2.28. Выполняет требования правил трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации медицинских приборов, оборудования в стоматологическом кабинете медицинского пункта училища.
2.29. Систематически работает над повышением своего профессионального уровня в ходе самостоятельной работы, а также при обучении на курсах повышения квалификации, участии в научно-практических конференциях и т.д. Проходит усовершенствование по вопросам медицинского обеспечения детей в образовательных учреждениях. Систематически занимается научной работой и внедрением ее результатов в практику лечебно-диагностической работы.
2.30. Во всех случаях, не предусмотренных настоящими должностными обязанностями, действует по указанию начальника медицинского пункта училища.

3. Права
Врач-стоматолог-терапевт медицинского пункта училища имеет право:
3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих профессиональных обязанностей.
3.2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и работников военно-медицинского учреждения и училища необходимые документы и информацию.
3.3. Давать младшему медицинскому персоналу медицинского пункта училища обязательные для выполнения указания.
3.4. Вносить предложения по совершенствованию организации стоматологической помощи и работы стоматологического кабинета в медицинском пункте училища.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, конференций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его профессиональной компетенции.
3.6. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) в целях присвоения квалификационных категорий.
3.7. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций врачей-стоматологов и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность
Врач-стоматолог-терапевт медицинского пункта училища привлекается к ответственности:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба и ошибки, повлекшие за собой тяжкие последствия (причинение вреда здоровью людей), - в пределах и порядке, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством.

Настоящая  должностная  инструкция разработана во исполнение приказа от
"__" ________ 20__ г. N __ на основании ___________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициал имени, фамилия)

"__" _________ 20__ г.

С  должностной  инструкцией  ознакомлен(а),  копия  получена  на  руки.
_________________________________
(подпись, инициал имени, фамилия)



Источник - Приказ Министра обороны РФ от 09.10.2012 № 3100

 

Журнал учета выдачи бланков "Врачебного свидетельства о смерти" на праздничные и выходные дни

 

Приложение к Приказу Департамента здравоохранения г. Москвы от 23.01.1996 г. N 40

ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА (БОЛЬНИЦА) N 40 ЖУРНАЛ УЧЕТА ВЫДАЧИ БЛАНКОВ "ВРАЧЕБНОГО СВИДЕТЕЛЬСТВА О СМЕРТИ" НА ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ
--------------------------------------------------------------------------
¦Дата¦Время¦Количество¦Подпись в¦  NN бланков  ¦Подпись¦Получено¦Подпись,¦
¦    ¦     ¦  чистых  ¦получении¦использованных¦ врача ¦обратно ¦  дата  ¦
¦    ¦     ¦ бланков, ¦         ¦              ¦       ¦бланков ¦        ¦
¦    ¦     ¦  их NN   ¦         ¦              ¦       ¦в кол., ¦        ¦
¦    ¦     ¦          ¦         ¦              ¦       ¦ их NN  ¦        ¦
+----+-----+----------+---------+--------------+-------+--------+--------+
¦ 1  ¦  2  ¦    3     ¦    4    ¦      5       ¦   6   ¦   7    ¦   8    ¦
+----+-----+----------+---------+--------------+-------+--------+--------+
¦    ¦     ¦          ¦         ¦              ¦       ¦        ¦        ¦
+----+-----+----------+---------+--------------+-------+--------+--------+
¦    ¦     ¦          ¦         ¦              ¦       ¦        ¦        ¦
-----+-----+----------+---------+--------------+-------+--------+---------



Источник - Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 23.01.1996 № 40

 

Отчет о расходах бюджета субъекта РФ, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджету субъекта РФ на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов РФ

 

Приложение N 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июня 2011 г. N 461н

Отчет
о расходах бюджета субъекта Российской Федерации,
источником финансового обеспечения которых является субсидия
из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации
на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии
на территории муниципального образования - учреждений
и подразделений скорой медицинской помощи субъектов
Российской Федерации

за __________________ 201_ г.

Форма КДФ

Коды
--------------
¦            ¦
+------------+
___________________________________________________ Дата     ¦            ¦
(наименование субъекта Российской Федерации)             +------------+
по ФКР   ¦            ¦
+------------+
по КЦСР  ¦            ¦
+------------+
___________________________________________________ по КВР   ¦            ¦
(наименование вида нормативного правового акта             ¦            ¦
субъекта Российской Федерации, устанавливающего            ¦            ¦
денежные выплаты, его дата и номер)                  ¦            ¦
+------------+
по КОСГУ ¦            ¦
+------------+
по ОКЕИ  ¦            ¦
--------------

Периодичность: ежемесячно, до 25 числа месяца,
следующего за отчетным периодом

Заполняется в рублях и копейках

Раздел I. Сводный отчет по  денежным  выплатам  медицинским  работникам
учреждений здравоохранения

------------------------------------------------------------------------------------------
¦             Наименование показателя             ¦  Код ¦Всего¦       В том числе       ¦
¦                                                 ¦строки¦     +-------------------------+
¦                                                 ¦      ¦     ¦фельдшерско-¦учреждения  ¦
¦                                                 ¦      ¦     ¦акушерские  ¦(подразделе-¦
¦                                                 ¦      ¦     ¦пункты      ¦ния) скорой ¦
¦                                                 ¦      ¦     ¦            ¦медицинской ¦
¦                                                 ¦      ¦     ¦            ¦помощи      ¦
+-------------------------------------------------+------+-----+------------+------------+
¦          1           ¦            2             ¦   3  ¦  4  ¦     5      ¦      6     ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Численность           ¦фактическая ¦за отчетный  ¦ 0101 ¦     ¦            ¦            ¦
¦медицинских           ¦численность ¦период       ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦работников, имеющих   ¦            +-------------+------+-----+------------+------------+
¦право на денежные     ¦            ¦с начала года¦ 0102 ¦     ¦            ¦            ¦
¦выплаты (чел.)        +------------+-------------+------+-----+------------+------------+
¦                      ¦плановая    ¦плановый     ¦ 0103 ¦     ¦            ¦            ¦
¦                      ¦численность ¦показатель   ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦                      ¦            +-------------+------+-----+------------+------------+
¦                      ¦            ¦плановый     ¦ 0104 ¦     ¦            ¦            ¦
¦                      ¦            ¦показатель   ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦                      ¦            ¦с учетом     ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦                      ¦            ¦корректировок¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+------------+-------------+------+-----+------------+------------+
¦Остаток               ¦на начало отчетного       ¦ 0201 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦неиспользованных      ¦периода                   ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦субсидий, поступивших ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦из федерального       +--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦бюджета в бюджет      ¦на начало отчетного года  ¦ 0202 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦субъекта Российской   ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Федерации             ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Поступило субсидий из ¦за отчетный период        ¦ 0301 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦федерального бюджета в+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦бюджет субъекта       ¦с начала года             ¦ 0302 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦Российской Федерации  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Перечислено средств из¦за отчетный период        ¦ 0401 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦бюджета субъекта      ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Российской Федерации в+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦бюджеты муниципальных ¦с начала года             ¦ 0402 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦образований субъекта  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Российской Федерации  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Возврат из бюджета    ¦за отчетный период        ¦ 0501 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦субъекта Российской   ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Федерации в           +--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦федеральный бюджет    ¦с начала года             ¦ 0502 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦неиспользованных      ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦субсидий  1           ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Остаток               ¦на конец отчетного периода¦ 0601 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦неиспользованных      ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦субсидий, поступивших ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦из федерального       ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦бюджета в бюджет      ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦субъекта Российской   ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Федерации             ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Остаток               ¦на начало отчетного       ¦ 0701 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦неиспользованных      ¦периода                   ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦средств, поступивших  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦из бюджета субъекта   ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Российской Федерации в+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦бюджеты муниципальных ¦на начало отчетного года  ¦ 0702 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦образований субъекта  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Российской Федерации  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Поступило средств из  ¦за отчетный период        ¦ 0801 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦бюджета субъекта      ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Российской Федерации в+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦бюджеты муниципальных ¦с начала года             ¦ 0802 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦образований субъекта  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Российской Федерации  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Перечислено средств из¦за отчетный период        ¦ 0901 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦бюджетов муниципальных¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦образований субъекта  +--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Российской Федерации  ¦с начала года             ¦ 0902 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦учреждениям           ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦здравоохранения       ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Остаток               ¦на конец отчетного периода¦ 1001 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦неиспользованных      ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦средств, поступивших  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦из бюджета субъекта   ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Российской Федерации в¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦бюджеты муниципальных ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦образований субъекта  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Российской Федерации  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Начислено денежных    ¦в отчетном периоде        ¦ 1101 ¦     ¦            ¦            ¦
¦выплат учреждениями   +--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦здравоохранения       ¦с начала года             ¦ 1102 ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Произведено расходов  ¦в отчетном периоде        ¦ 1201 ¦     ¦            ¦            ¦
¦учреждениями          ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦здравоохранения на    +--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦осуществление денежных¦с начала года             ¦ 1202 ¦     ¦            ¦            ¦
¦выплат                ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
+----------------------+--------------------------+------+-----+------------+------------+
¦Остаток               ¦на конец отчетного периода¦ 1301 ¦     ¦     X      ¦      X     ¦
¦неиспользованных      ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦средств учреждениями  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦здравоохранения,      ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦поступивших из        ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦бюджетов муниципальных¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦образований субъекта  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
¦Российской Федерации  ¦                          ¦      ¦     ¦            ¦            ¦
-----------------------+--------------------------+------+-----+------------+-------------

--------------------------------
1  К строке 0501: ____________________________ N ___ от _____________,
(вид платежного документа)
___________________________________________________________________________
(основание для возврата)

Раздел II. Расходы  учреждений   здравоохранения  по  денежным выплатам
медицинским работникам в отчетном периоде

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦  Код  ¦Фактическая¦Районный ¦Процент-¦              Начислено расходов               ¦              Произведено выплат               ¦
¦строки ¦численность¦коэффи-  ¦ная над-+-----------------------------------------------+-----------------------------------------------+
¦       ¦медицинских¦циент    ¦бавка   ¦всего¦               в том числе               ¦всего¦               в том числе               ¦
¦       ¦работников,¦         ¦        ¦     +-----------------------------------------+     +-----------------------------------------+
¦       ¦  имеющих  ¦         ¦        ¦     ¦  денежные  ¦оплата ¦ прочие ¦начисления ¦     ¦  денежные  ¦оплата  ¦прочие ¦начисления ¦
¦       ¦ право на  ¦         ¦        ¦     ¦  выплаты   ¦ежегод-¦выплаты ¦ страховых ¦     ¦  выплаты   ¦ежегод- ¦выплаты¦ страховых ¦
¦       ¦ денежные  ¦         ¦        ¦     ¦            ¦ного   ¦        ¦взносов на ¦     ¦            ¦ного    ¦       ¦  взносов  ¦
¦       ¦ выплаты,  ¦         ¦        ¦     ¦            ¦отпуска¦        ¦ денежные  ¦     ¦            ¦отпуска ¦       ¦на денежные¦
¦       ¦  (чел.)   ¦         ¦        ¦     ¦            ¦       ¦        ¦  выплаты  ¦     ¦            ¦        ¦       ¦  выплаты  ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦   1   ¦     2     ¦    3    ¦   4    ¦  5  ¦     6      ¦   7   ¦   8    ¦     9     ¦ 10  ¦     11     ¦   12   ¦  13   ¦    14     ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦Всего по фельдшерско-акушерским пунктам                                                                                               ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2100  ¦           ¦    X    ¦   X    ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦Фельдшеры фельдшерско-акушерских пунктов, включая заведующих                                                                          ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2110  ¦           ¦    X    ¦   X    ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦в том числе с учетом районного коэффициента и процентной надбавки                                                                     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2111  ¦           ¦   1,0   ¦   0%   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2112  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2113  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦Акушерки фельдшерско-акушерских пунктов, включая заведующих                                                                           ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2120  ¦           ¦    X    ¦   X    ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦в том числе с учетом районного коэффициента и процентной надбавки                                                                     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2121  ¦           ¦   1,0   ¦   0%   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2122  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2123  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦Медицинские сестры фельдшерско-акушерских пунктов, включая заведующих, патронажных медицинских сестер                                 ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2130  ¦           ¦    X    ¦   X    ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦в том числе с учетом районного коэффициента и процентной надбавки                                                                     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2131  ¦           ¦   1,0   ¦   0%   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2132  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2133  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦Всего по учреждениям и подразделениям скорой медицинской помощи                                                                       ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2200  ¦           ¦    X    ¦   X    ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦Врачи учреждений и подразделений скорой медицинской помощи                                                                            ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2210  ¦           ¦    X    ¦   X    ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦в том числе с учетом районного коэффициента и процентной надбавки                                                                     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2211  ¦           ¦   1,0   ¦   0%   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2212  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2213  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦Фельдшеры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи                                                                        ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2220  ¦           ¦    X    ¦   X    ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦в том числе с учетом районного коэффициента и процентной надбавки                                                                     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2221  ¦           ¦   1,0   ¦   0%   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2222  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2223  ¦           ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦Акушерки учреждений и подразделений скорой медицинской помощи                                                                         ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2230  ¦           ¦         ¦        ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦в том числе с учетом районного коэффициента и процентной надбавки                                                                     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2231  ¦           ¦         ¦        ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2232  ¦           ¦         ¦        ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2233  ¦           ¦         ¦        ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+-------+-----------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦Медицинские сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи                                                               ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2240 ¦            ¦    X    ¦   X    ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+------+------------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦в том числе с учетом районного коэффициента и процентной надбавки                                                                     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2241 ¦            ¦   1,0   ¦   0%   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+------+------------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2242 ¦            ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
+------+------------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+-----------+
¦ 2243 ¦            ¦ __  1   ¦__  2   ¦     ¦            ¦       ¦        ¦           ¦     ¦            ¦        ¦       ¦           ¦
-------+------------+---------+--------+-----+------------+-------+--------+-----------+-----+------------+--------+-------+------------

--------------------------------
1  Указывается  соответствующий  районный  коэффициент   к  заработной
плате.
2   Указывается  соответствующая   процентная   надбавка  к заработной
плате.

Районный коэффициент к заработной плате работников в размере __________
установлен ________________________________________________________________
(наименование вида нормативного правового акта,
его дата и номер)

Процентная надбавка к заработной плате работников в размере ___________
установлена _______________________________________________________________
(наименование вида нормативного правового акта,
его дата и номер)

Раздел III. Отчет об использовании субсидии

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦Наименование ¦ Код ¦  Код   ¦  Код  ¦Остаток на начало ¦Поступило¦Кассовый¦Восста-   ¦Возвращено ¦Возвращено¦   Остаток на конец    ¦
¦межбюджетного¦главы¦целевой ¦доходов¦отчетного периода ¦из феде- ¦ расход ¦новлено   ¦неисполь-  ¦из феде-  ¦   отчетного периода   ¦
¦ трансферта  ¦по БК¦ статьи ¦ по БК +------------------+рального ¦        ¦остатков  ¦зованных   ¦рального  +-----------------------+
¦             ¦     ¦расходов¦       ¦всего¦в том числе ¦бюджета  ¦        ¦межбюд-   ¦остатков   ¦бюджета в ¦  всего   ¦в том числе ¦
¦             ¦     ¦ по БК  ¦       ¦     ¦потребность ¦         ¦        ¦жетного   ¦прошлых    ¦объеме    ¦(гр. 5 +  ¦ подлежащий ¦
¦             ¦     ¦        ¦       ¦     ¦ в котором  ¦         ¦        ¦трансферта¦лет в фе-  ¦потреб-   ¦ гр. 7 +  ¦ возврату в ¦
¦             ¦     ¦        ¦       ¦     ¦подтверждена¦         ¦        ¦прошлых   ¦деральный  ¦ности     ¦ гр. 9 -  ¦федеральный ¦
¦             ¦     ¦        ¦       ¦     ¦            ¦         ¦        ¦лет       ¦бюджет     ¦в расходо-¦ гр. 8 -  ¦   бюджет   ¦
¦             ¦     ¦        ¦       ¦     ¦            ¦         ¦        ¦          ¦           ¦вании     ¦(гр. 10 - ¦            ¦
¦             ¦     ¦        ¦       ¦     ¦            ¦         ¦        ¦          ¦           ¦          ¦ гр. 11)) ¦            ¦
+-------------+-----+--------+-------+-----+------------+---------+--------+----------+-----------+----------+----------+------------+
¦      1      ¦  2  ¦   3    ¦   4   ¦  5  ¦     6      ¦    7    ¦   8    ¦    9     ¦    10     ¦    11    ¦    12    ¦     13     ¦
+-------------+-----+--------+-------+-----+------------+---------+--------+----------+-----------+----------+----------+------------+
¦             ¦     ¦        ¦       ¦     ¦            ¦         ¦        ¦          ¦           ¦          ¦          ¦            ¦
--------------+-----+--------+-------+-----+------------+---------+--------+----------+-----------+----------+----------+-------------

Руководитель
органа исполнительной власти
субъекта Российской Федерации ___________ ______________
(подпись)   (расшифровка
подписи)

Главный бухгалтер             ___________ ______________
(подпись)   (расшифровка
подписи)
М.П.

Исполнитель                   ___________ ______________ ______________
(подпись)  (расшифровка    (телефон)
подписи)

"__" ____________ 201_ г.



Источник - Приказ Минздравсоцразвития России от 03.06.2011 № 461н

 

Трудовой договор с врачом - анестезиологом-реаниматологом

 

Трудовой договор с врачом - анестезиологом-реаниматологом
г. __________                                       "___"__________ ____ г.

____________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________, действующего на основании ____________________, с одной стороны, и гражданин ____________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора
1.1.   Работник    принимается    на    работу    к   Работодателю    в
______________________________________________________ на должность врача -
(наименование структурного подразделения)
анестезиолога-реаниматолога.
1.2. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы/по совместительству  1 .
1.3. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (_________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего Трудового договора.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

2. Срок действия Договора
2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"__________ ____ г.
2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок/на срок до "___"__________ ____ г.

3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник обязан:
3.1.1. Добросовестно выполнять следующие должностные обязанности:
3.1.1.1. Оценивать состояние больного перед операцией, назначать необходимые лечебно-диагностические мероприятия, связанные с подготовкой больного к наркозу, определять тактику ведения больного в соответствии с порядком и стандартом медицинской помощи, назначать премедикацию.
3.1.1.2. Организовывать рабочее место в операционной с учетом мер технической и пожарной безопасности; подготавливать к работе и эксплуатации наркозно-дыхательную и аппаратуру мониторного наблюдения, а также необходимые инструменты, расходные материалы и медикаменты.
3.1.1.3. Осуществлять анестезиологическое обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения, применяя современные и разрешенные в Российской Федерации методы анестезии.
3.1.1.4. Проводить общую внутривенную, ингаляционную, регионарную, многокомпонентную и комбинированную анестезию при полостных и внеполостных операциях в хирургии, урологии, акушерстве и гинекологии, травматологии и ортопедии и др. у взрослых и детей.
3.1.1.5. Применять миорелаксанты.
3.1.1.6. Осуществлять принудительную вентиляцию легких маской наркозного аппарата.
3.1.1.7. Выполнять интубацию трахеи.
3.1.1.8. Поддерживать анестезию.
3.1.1.9. Осуществлять непрерывный контроль состояния больного во время анестезии, назначать обоснованную корригирующую терапию, инфузионно-трансфузионную терапию во время анестезии с учетом особенностей детского и старческого возраста, сопутствующих заболеваний, функционального состояния сердечно-сосудистой системы, тяжести состояния пациента.
3.1.1.10. Осуществлять наблюдение за больным и проводить необходимое лечение в периоде выхода больного из анестезии, а также в ближайшем послеоперационном периоде до полного восстановления жизненно важных функций, осуществлять наблюдение за больным.
3.1.1.11. Проводить различные методы местного и регионального обезболивания, профилактику и лечение осложнений местной и проводниковой анестезии; владеть современными методами проведения комплексной сердечно-легочной и церебральной реанимации.
3.1.1.12. Определять показания и производить катетеризацию периферических и центральных вен.
3.1.1.13. Осуществлять контроль проводимой инфузионной терапии.
3.1.1.14. Проводить неотложные мероприятия при различных заболеваниях, острых и критических состояниях различного генеза у взрослых и детей.
3.1.1.15. Проводить коррекцию водно-электролитных нарушений и кислотно-щелочного состояния, нарушения свертывающей системы крови.
3.1.1.16. Проводить неотложные мероприятия при различных формах шока, ожоговой травме, тяжелой черепно-мозговой травме, политравме, травме груди, осложненных формах инфаркта миокарда, нарушениях сердечного ритма (с использованием электростимуляционной терапии и электроимпульсной терапии), гипертоническом кризе, комах неясной этиологии, отравлениях (медикаментами, препаратами бытовой химии, угарным газом, ФОС, этанолом и др.), столбняке, холере, ботулизме, радиационных поражениях, нарушениях функций жизненно важных систем организма; тяжелой акушерской патологии; экламптических состояниях, нефропатии, шоковых состояниях, акушерских кровотечениях, экзогенных отравлениях; владеть методами экстракорпоральной детоксикации; владеть принципами лечения неотложных состояний при инфекционных заболеваниях у взрослых и детей; феохромоцитомном кризе, недостаточности надпочечников; тиреотоксических кризах.
3.1.2. Не разглашать конфиденциальную информацию (служебную, коммерческую, техническую, персональную или иную), обладателями которой являются Работодатель и (или) его контрагенты.
3.1.3. Не допускать разглашения сведений, составляющих врачебную тайну, кроме случаев, установленных действующим законодательством РФ.
3.1.4. Соблюдать установленный Работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей.
3.1.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. При возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю или непосредственному руководителю.
3.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников и при необходимости принимать меры для предотвращения ущерба имуществу.
3.2. Работник имеет право на:
3.2.1. Изменение и расторжение настоящего Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.2.2. Предоставление работы, указанной в п. 1.1 настоящего Трудового договора, а также рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.2.3. Своевременную и в полном размере выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.2.4. Обязательное государственное социальное страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, на период действия настоящего Трудового договора.
3.2.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.2.6. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.
3.2.7. Страхование профессиональной ошибки, из-за которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением им профессиональных обязанностей.
3.2.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с планом подготовки и повышения квалификации, действующим у Работодателя.
3.2.9. Получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки.
3.2.10. Использовать в практике здравоохранения методы профилактики, диагностики, лечения, медицинские технологии, лекарственные средства, иммунобиологические препараты и дезинфекционные средства, разрешенные к применению в установленном законом порядке.
3.2.11. С согласия гражданина (его законного представителя) передавать сведения, составляющие врачебную тайну, другим гражданам (должностным лицам) в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, публикации в научной литературе, использования этих сведений в учебном процессе и в иных целях.
3.2.12. Работник имеет и иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.

4. Права и обязанности Работодателя
4.1. Работодатель обязуется:
4.1.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего Трудового договора.
4.1.2. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Трудового договора.
4.1.3. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и трудового законодательства РФ.
4.1.4. Предоставить Работнику оборудованное надлежащим образом рабочее место, обеспечивать его оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
4.1.5. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п. 5.1 настоящего Трудового договора.
4.1.6. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем.
4.1.7. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
4.1.8. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
4.1.9. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором.
4.2. Работодатель имеет право:
4.2.1. Изменять и расторгать настоящий Трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.2. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов.
4.2.3. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных Положением о премировании и иными локальными нормативными актами Работодателя.
4.2.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.

5. Условия оплаты труда Работника
5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (_____________) рублей в месяц.
5.2. Помимо должностного оклада Работнику устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "____________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
5.3. Заработная плата Работнику выплачивается два раза в месяц _____ и _____ числа путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке).
5.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Режим рабочего времени и отдыха
6.1. Работнику устанавливается _____-дневная рабочая неделя продолжительностью ____ (__________) часов. Выходными днями являются _______________________.
6.2. Время начала работы ___________________.
Время окончания работы ___________________.
6.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ часов до ____ часов, который в рабочее время не включается.
6.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ (не менее 28) календарных дней.
6.4.1. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон, а также в установленных действующим законодательством РФ случаях оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
6.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством РФ.

7. Ответственность Сторон
7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных действующим законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и настоящим Трудовым договором.
7.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе разглашение врачебной тайны, к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. 192 Трудового кодекса РФ.
7.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
7.4. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам.

8. Гарантии и компенсации
8.1. На период действия настоящего Трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
8.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

9. Прекращение Трудового договора
9.1. Настоящий Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.
9.2. С приказом (распоряжением) Работодателя о прекращении настоящего Трудового договора Работник должен быть ознакомлен под роспись.
9.3. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

10. Прочие условия
10.1. Условия настоящего Трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
10.2. Условия настоящего Трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон с момента его заключения Сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему Трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
10.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Трудовым договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
10.5. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

До подписания настоящего Трудового договора Работник ознакомлен со следующими локальными нормативными актами:

---------------------------------------------------------------------------
¦Наименование локального нормативного документа ¦Подпись    ¦Дата         ¦
¦                                               ¦работника  ¦ознакомления ¦
+-----------------------------------------------+-----------+-------------+
¦                                               ¦           ¦             ¦
+-----------------------------------------------+-----------+-------------+
¦                                               ¦           ¦             ¦
------------------------------------------------+-----------+--------------

11. Адреса и реквизиты Сторон
Работодатель                          Работник
_________________________________     _____________________________________
юридический адрес: ______________     паспорт: серия ______ номер _________
фактический адрес: ______________     выдан __________ "___"________ ___ г.
ИНН ___________, КПП ____________     код подразделения __________________,
Р/с _____________________________     зарегистрирован(а) по адресу: _______
в _______________________________     _____________________________________
БИК _____________________________

Подписи Сторон:

Работодатель                           Работник

_____________________/______________   _____________________/______________
(должность, Ф.И.О.)     (подпись)            (Ф.И.О.)          (подпись)
М.П.


1 Разъяснения, касающиеся особенностей работы по совместительству медицинских работников, см. в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
 

 



Всё содержимое группы, документы разбиты постанично

Акт врачебной комиссии санатория (ЦВМиР) на больного имеющего противопоказания для санаторно-курортного леченияАкт о непредоставлении письменного объяснения работником по факту неявки на осмотр к врачу (образец заполнения)Акт об уничтожении рецептов для получения лекарственных средств подлежащих предметно-количественному учету включенных в Перечень лекарственных средств отпускаемых по рецептам врача (фельдшера) а также иных лекарственных средств отпускаемых бесплатно или со скидкой анаболических стероидов по истечении сроков их храненияАкт приема-передачи территориальными управлениями Росздравнадзора информации от органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации о медицинских работниках - врачах-терапевтах участковых врачах-педиатрах участковых врачах общей практики (семейных врачах) и медицинских сестрах участковых врачей-терапевтов участковых медицинских сестрах участковых врачей-педиатров участковых медицинских сестрах врачей общей практики (семейных врачей)Акт проверки лечебного учреждения врачом контрольно-распорядительной службыАлфавитная карточка освидетельствуемого военно-врачебной комиссией органов внутренних дел Российской ФедерацииАттестационный лист на врача аттестуемого для определения знаний и практических навыковАттестационный лист на врача аттестуемого на квалификационную категориюВрачебное свидетельство о состоянии здоровья выдаваемое дерматовенерологическим учреждениемВрачебное свидетельство о состоянии здоровья выдаваемое наркологическим учреждениемВрачебное свидетельство о состоянии здоровья выдаваемое полномочным лечебно-профилактическим учреждениемВрачебное свидетельство о состоянии здоровья выдаваемое противотуберкулезным учреждениемВыписка из протокола клинико-экспертной (врачебной) комиссии стационарного лечебно-профилактического учреждения о проведении эндопротезирования за счет средств федерального бюджетаДоговор между выпускником высшего медицинского образовательного учреждения (работником) и главным врачом государственного учреждения здравоохранения (работодателем) в рамках целевой контрактной подготовки врачей для системы здравоохранения г МосквыДоговор страхования профессиональной ответственности частнопрактикующего врача за причинение вредаДоговор страхования профессиональной ответственности частнопрактикующего врача за причинение вредаДолжностная инструкция ассистента врача-стоматологаДолжностная инструкция ведущего ветеринарного врача производственного контроляДолжностная инструкция ветеринарного врачаДолжностная инструкция ветеринарного врача зоопаркаДолжностная инструкция ветеринарного врача производственного контроляДолжностная инструкция ветеринарного врача Вариант 2Должностная инструкция врача - детского хирургаДолжностная инструкция врача - детского хирурга Вариант 2Должностная инструкция врача - судебно-медицинского эксперта