Инструкция должностная врача | часть 1


Должностная инструкция начальника медицинского пункта - врача-педиатра в президентских кадетских, суворовских военных, Нахимовского военно-морского, Московского военно-музыкального училища, кадетских (морских кадетских) корпусов Министерства обороны Российской Федерации

 

Приложение N 2 к Типовому положению (п. 5)

ТИПОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКОГО ПУНКТА УЧИЛИЩА
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________________
(начальник военно-медицинского учреждения)
__________________________________________
(подпись, инициал имени, фамилия)

"__" ___________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника медицинского пункта - врача-педиатра _______________________________________________ (наименование училища (корпуса)) 1. Общие положения
1.1. Начальник медицинского пункта - врач-педиатр относится к категории руководителей-специалистов.
1.2. На должность начальника медицинского пункта - врача-педиатра назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности "Педиатрия" или "Лечебное дело", сертификат специалиста, квалификационную категорию по специальности "Педиатрия" и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Прием на должность начальника медицинского пункта - врача-педиатра и увольнение с должности осуществляются приказом начальника военно-медицинского учреждения.
1.4. Начальник медицинского пункта - врач-педиатр должен знать:
1.4.1. Конституцию Российской Федерации.
1.4.2. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
1.4.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.
1.4.4. Профиль и особенности структуры учреждения.
1.4.5. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи.
1.4.6. Теоретические основы по специальности "Педиатрия", по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.
1.4.7. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.
1.4.8. Статистические критерии и показатели состояния здоровья.
1.4.9. Основы военно-врачебной экспертизы и профессионального медицинского консультирования.
1.4.10. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.
1.4.11. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания подростков и пропаганды здорового образа жизни.
1.4.12. Современные теории управления персоналом и его мотивации.
1.4.13. Методы оценки работников и результатов их труда.
1.4.14. Действующие нормативные правовые акты по оплате труда.
1.4.15. Основы трудового законодательства, организацию труда.
1.4.16. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.4.17. Правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.5. Начальник медицинского пункта - врач-педиатр по всем служебным вопросам подчиняется начальнику военно-медицинского учреждения, а по медицинским вопросам - непосредственно заместителю начальника военно-медицинского учреждения по медицинской части.
1.6. Начальнику медицинского пункта подчиняется весь медицинский персонал медицинского пункта училища.
1.7. В своей деятельности начальник медицинского пункта - врач-педиатр руководствуется требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями Министерства обороны Российской Федерации и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, указаниями и распоряжениями начальника военно-медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией.
1.8. В период временного отсутствия начальника медицинского пункта - врача-педиатра (командировка, отпуск, болезнь и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом начальника военно-медицинского учреждения Министерства обороны Российской Федерации, данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности
Начальник медицинского пункта - врач-педиатр:
2.1. Составляет годовые и месячные планы работы медицинского пункта училища и представляет их на согласование начальнику училища и утверждение начальнику военно-медицинского учреждения.
2.2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью медицинского персонала медицинского пункта училища; организовывает работу коллектива медицинского пункта по оказанию своевременной и качественной медицинской помощи воспитанникам училища.
2.3. Несет полную рабочую нагрузку врача-педиатра. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.4. Организует лечебно-профилактическую и административно-хозяйственную деятельность медицинского пункта училища.
2.5. Организует и осуществляет координацию деятельности училища, военно-медицинского учреждения и детских лечебно-профилактических учреждений по вопросам медицинского сопровождения воспитанников. Содействует заключению договоров училища с учреждениями здравоохранения по вопросам медицинского обеспечения воспитанников.
2.6. Обеспечивает подбор и правильную расстановку кадров медицинского пункта училища.
2.7. Контролирует организацию учета и хранения медикаментов, в первую очередь ядовитых и наркотических средств, психотропных веществ и препаратов, не допуская использования медицинского имущества не по назначению.
2.8. Своевременно информирует начальника военно-медицинского учреждения о чрезвычайных происшествиях в медицинском пункте училища.
2.9. Организует контроль выполнения требований правил трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации медицинских приборов, оборудования.
2.10. Организует получение работниками медицинского пункта училища дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.11. Ведет повседневную работу по воспитанию медицинского персонала медицинского пункта училища в духе взаимного уважения, доброжелательности, добросовестного отношения к выполнению своих обязанностей, чуткого отношения к больным.
2.12. Ходатайствует перед начальником военно-медицинского учреждения о поощрении отличившихся работников и о наложении дисциплинарных взысканий на работников за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
2.13. Организует и проводит занятия по специальной подготовке с медицинским персоналом медицинского пункта училища.
2.14. Систематически работает над повышением своего профессионального уровня в ходе самостоятельной работы, а также при обучении на курсах повышения квалификации, участии в научно-практических конференциях и т.д. Систематически занимается научной работой и внедрением ее результатов в практику лечебно-диагностической работы.
2.15. Контролирует работу медицинского персонала медицинского пункта училища, правильность и своевременность выполнения врачебных назначений, а также качество ухода и наблюдения за больными, принимает меры к устранению выявленных недостатков.
2.16. Организует и оказывает неотложную и скорую медицинскую помощь. Проводит занятие по отработке навыков оказания неотложной помощи с дежурным медицинским персоналом перед заступлением на круглосуточное дежурство.
2.17. Организует проведение профилактических медицинских осмотров (врачебного и специализированного) обучающихся; дает комплексное заключение о состоянии здоровья обучающихся.
2.18. Организует и проводит профилактические мероприятия по оздоровлению обучающихся после перенесенных острых заболеваний.
2.19. Организует и проводит иммунизацию воспитанников в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
2.20. Организует и проводит профилактические мероприятия по гигиеническому обучению и воспитанию обучающихся в рамках формирования здорового образа жизни.
2.21. Организует и осуществляет медицинский контроль за организацией образовательного процесса, физическим воспитанием, организацией питания обучающихся, санитарно-гигиеническим состоянием общеобразовательного учреждения.
2.22. Организует и контролирует проведение противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний в училище. Готовит проекты приказов на утверждение начальником училища по вопросам противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных заболеваний в училище. Организует и проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекции.
2.23. Принимает участие в работе по профессиональной ориентации обучающихся с учетом состояния здоровья.
2.24. Проводит амбулаторный прием воспитанников.
2.25. Осматривает больных, находящихся в изоляторе медицинского пункта училища и направляемых в лечебные учреждения, назначает им лечение и обследование.
2.26. Проводит работу по учету и анализу всех случаев травм.
2.27. Представляет через воспитателей учебных подразделений родителям или иным законным представителям несовершеннолетних информацию о состоянии здоровья по результатам профилактических осмотров.
2.28. Информирует через воспитателей учебных подразделений родителей или иных законных представителей несовершеннолетних о планируемой иммунопрофилактике, профилактических осмотрах и других медицинских мероприятиях и проводит их после получения письменного разрешения.
2.29. Контролирует оздоровление обучающихся, состоящих на диспансерном учете, в условиях училища.
2.30. Проводит анализ состояния здоровья обучающихся, эффективности профилактических и оздоровительных мероприятий, состояния иммунизации обучающихся и выполнения плана профилактических прививок, на основании которого разрабатывает план медицинских мероприятий, направленный на охрану и укрепление здоровья обучающихся.
2.31. Взаимодействует с врачами-специалистами учреждений здравоохранения, а также администрацией и педагогическим персоналом училища по вопросам охраны и укрепления здоровья обучающихся.
2.32. Ведет утвержденные формы учетной и отчетной медицинской документации. Анализирует заболеваемость, госпитализацию, травматизм воспитанников; докладывает начальнику военно-медицинского учреждения и начальнику училища данные анализа с предложениями по предупреждению и снижению заболеваемости, улучшению санитарно-эпидемического состояния училища ежемесячно; о случаях инфекционных заболеваний или происшествиях, которые могут отразиться на санитарно-эпидемическом состоянии училища, о каждом случае госпитализации воспитанников вследствие травм - немедленно.
2.33. Принимает участие в работе приемной комиссии училища по отбору кандидатов, поступающих в училище. В период проведения конкурсных вступительных испытаний организует и непосредственно принимает участие в медицинском освидетельствовании кандидатов, поступающих в училище.
2.34. Своевременно докладывает начальнику военно-медицинского учреждения и начальнику училища о воспитанниках, у которых в процессе обучения в училище выявлены заболевания, препятствующие их дальнейшему обучению по состоянию здоровья; организует их представление на медицинское освидетельствование.
2.35. Организует подготовку медицинской документации для представления на военно-врачебную комиссию выпускников, поступающих в ввузы, и контролирует проведение их медицинского освидетельствования.
2.36. Согласовывает с учреждением здравоохранения и организует проведение врачебной профессиональной комиссии выпускников.
2.37. Организует своевременное получение медицинского имущества и препаратов, правильные учет, хранение и выдачу, контролирует их экономное расходование.
2.38. Подготавливает акты на списание и материалы для получения инспекторских свидетельств на медицинское имущество.
2.39. Организует и контролирует соблюдение правил противопожарной безопасности в помещениях медицинского пункта.

3. Права
Начальник медицинского пункта - врач-педиатр имеет право:
3.1. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и работников военно-медицинского учреждения и училища необходимые документы и информацию.
3.2. Давать всему персоналу медицинского пункта училища указания, обязательные для выполнения.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию организации работы медицинского пункта училища.
3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его профессиональной компетенции.
3.5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) в целях присвоения квалификационных категорий.
3.6. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций врачей-педиатров и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность
Начальник медицинского пункта - врач-педиатр привлекается к ответственности:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение настоящих должностных обязанностей - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За ошибки, повлекшие за собой тяжкие последствия (причинение вреда здоровью людей), - в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства.

Настоящая  должностная  инструкция разработана во исполнение приказа от
"__" ________ 20__ г. N __ на основании ___________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициал имени, фамилия)

"__" _________ 20__ г.

С  должностной  инструкцией  ознакомлен(а),  копия  получена  на  руки.
_________________________________
(подпись, инициал имени, фамилия)



Источник - Приказ Министра обороны РФ от 09.10.2012 № 3100

 

Должностная инструкция главного врача организации здравоохранения

 

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)

_________________________________        __________________________________
(наименование работодателя,              (руководитель или иное лицо,

_________________________________        __________________________________
его организационно-правовая                уполномоченное утверждать

_________________________________        __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.

"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного врача организации здравоохранения  1  __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________
Идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный врач организации здравоохранения (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации здравоохранения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и здравоохранения;
методические и нормативные материалы государственных органов, касающиеся деятельности организации здравоохранения;
профиль, специализацию и особенности структуры организации здравоохранения;
перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации здравоохранения;
теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
материально-технические возможности и кадровые ресурсы организации здравоохранения;
технологии оказания медицинской помощи организации здравоохранения;
налоговое и экологическое законодательство;
порядок составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации здравоохранения;
рыночные методы хозяйствования и управления организацией здравоохранения;
систему экономических индикаторов, позволяющих организации здравоохранения определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки;
порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
конъюнктуру рынка;
научно-технические достижения и передовой опыт в сфере здравоохранения;
управление экономикой и финансами организации здравоохранения, организацию оказания услуг и труда;
порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
1.6. Требования к квалификации: высшее медицинское образование и стаж работы в организациях здравоохранения не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Должностные обязанности:
Руководит в соответствии с действующим законодательством деятельностью организации здравоохранения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации здравоохранения, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.
Обеспечивает условия для проведения научно-исследовательской деятельности, разработок и внедрения высокоэффективных современных медицинских технологий.
Обеспечивает исправную работу медицинской аппаратуры и оборудования, полноценное лечебное питание пациентов, наличие необходимых медикаментов, материалов для проведения лечебно-диагностического и научно-исследовательского процессов.
Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование оказания медицинских услуг, повышение эффективности работы организации здравоохранения, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, ее соответствие мировым стандартам в целях удовлетворения потребностей населения.
Обеспечивает выполнение организацией здравоохранения всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
Организует деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг, экономической эффективности, рационального использования резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
Принимает меры по обеспечению организации здравоохранения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников.
Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям главного врача, руководителям структурных подразделений.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации здравоохранения и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации здравоохранения в целях поддержания и расширения масштабов ее деятельности.
Защищает имущественные интересы организации здравоохранения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. Без доверенности представляет организацию здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
Организует работу по повышению квалификации подчиненных.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
руководство подчиненными;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению

___________________________________________________________________________
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми

___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

__________________________________________________________________________.
соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,

___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав

__________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
___________________________________________________________________________
(подразделения, ликвидирующие аварии

__________________________________________________________________________.
и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на ____________________________________.
(должность)
7.4. В подчинении Работника находятся все сотрудники Работодателя.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,

__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)

Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.)        (подпись)
"___"____________ _____ г.

Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
(Ф.И.О.)             (подпись)

"___"____________ _____ г.

С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)

"___"____________ _____ г.


1 "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).
 

 

Должностная инструкция врача-оториноларинголога

 

Врач-оториноларинголог

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
---------  ---------------------
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Врача-оториноларинголога             00.00.0000

1.1. Врач-оториноларинголог относится к категории специалистов.
1.2.  На  должность  врача-оториноларинголога принимается лицо, имеющее
высшее     профессиональное     образование         по        специальности
__________________________________________________      и    послевузовское
("Лечебное дело"; "Педиатрия")
профессиональное   образование   (интернатура   и  (или)   ординатура)   по
специальности    "Оториноларингология",    сертификат    специалиста     по
специальности  "Оториноларингология",  без предъявления требований к стажу
работы.
1.3. Врач-оториноларинголог должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- общие вопросы организации отоларингологической помощи в Российской Федерации;
- нормативные правовые акты, регулирующие деятельность врача-оториноларинголога;
- организацию работы скорой и неотложной помощи при ЛОР-патологии;
- топографическую и клиническую анатомию верхних дыхательных путей и уха с учетом возрастных особенностей;
- физиологию ЛОР-органов, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;
- клинические и функциональные методы исследования в отоларингологии;
- причины возникновения патологических процессов ЛОР-органов, механизмы их развития и клинические проявления в возрастном аспекте;
- клиническую симптоматику, диагностику и лечение основных заболеваний ЛОР-органов, их профилактику с учетом возрастных особенностей;
- клиническую симптоматику пограничных состояний в отоларингологии;
- принципы подготовки больных к операции и ведение их в послеоперационном периоде;
- вопросы асептики и антисептики;
- приемы и методы обезболивания при отоларингологических операциях;
- основы фармакотерапии в отоларингологии;
- применение физиотерапии в отоларингологии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;
- основы диетического питания и диетотерапии;
- оборудование операционных, хирургический инструментарий, применяемый при различных операциях ЛОР-органов;
- вопросы организации, проведения и анализа эффективности диспансеризации населения;
- основы аудиологии, сурдологии, фониатрии и отоневрологии;
- основы экспертизы временной и постоянной нетрудоспособности;
- вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;
- о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;
- вопросы связи заболевания органов слуха с профессией;
- вопросы организации медико-социальной экспертизы;
- санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Врач-оториноларинголог в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) о _____________________________________________;
(наименование медицинской организации
(учреждения))
- настоящей должностной инструкцией;
- _____________________________________________________________________
(иные акты и документы, непосредственно связанные
__________________________________________________________________________.
с трудовой функцией врача-оториноларинголога)
1.5. Врач-оториноларинголог подчиняется непосредственно _______________
(наименование
______________________________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия врача-оториноларинголога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Диагностика заболевания, оценка клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2. Диспансеризация населения.

3. Должностные обязанности
Врач-оториноларинголог исполняет следующие обязанности:
3.1. Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.3. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
3.4. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.
3.5. Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность.
3.6. Проводит санитарно-просветительную работу.
3.7. Оформляет необходимую медицинскую документацию.
3.8. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.
3.9. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права
Врач-оториноларинголог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность
5.1. Врач-оториноларинголог привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики должности "Врач-оториноларинголог" (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.07.2010  N  541н), ____________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление   работника   с   настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.
 

 

Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи

 

Врач скорой медицинской помощи

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Врача скорой медицинской                  00.00.0000
помощи

1.1. Врач скорой медицинской помощи относится к категории специалистов.
1.2. На  должность  врача  скорой  медицинской помощи принимается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование по специальности ______________
________________________________________, интернатура или (и) ординатура по
("Лечебное дело"; "Педиатрия")
специальности    "Скорая    медицинская    помощь",  или   профессиональная
переподготовка  по  специальности  "Скорая  медицинская помощь" при наличии
послевузовского     профессионального    образования    по    специальности
__________________________________________________________________________,
("Анестезиология-реаниматология"; "Общая врачебная практика (семейная
медицина)"; "Терапия"; "Педиатрия"; "Хирургия")
сертификат специалиста по  специальности "Скорая  медицинская помощь",  без
предъявления требований к стажу работы.
1.3. Врач скорой медицинской помощи должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- основы организации скорой медицинской помощи взрослым и детям;
- организацию оказания и особенности работы службы скорой медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях;
- основы взаимодействия со службами гражданской обороны, медицины катастроф и МЧС России;
- показания к вызову специализированных бригад скорой медицинской помощи;
- основы реанимации при внезапной остановке кровообращения, острой дыхательной недостаточности, аллергических, коматозных состояниях, при повешении, утоплении, электротравме;
- особенности реанимации и интенсивной терапии у детей и новорожденных;
- основы общей анестезии, применяемой на догоспитальном этапе;
- основы диагностики и неотложной помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях, заболеваниях респираторного тракта, болезнях органов брюшной полости, эндокринных заболеваниях, болезнях крови, аллергических заболеваниях, психических заболеваниях, инфекционных заболеваниях;
- основы диагностики и неотложной помощи при травмах, поражениях и отравлениях;
- методики применения лекарственных препаратов, находящихся на оснащении бригад скорой медицинской помощи, показания и противопоказания к их назначению;
- дозы лекарственных препаратов для взрослых и для детей разного возраста, возможные побочные действия и методы их коррекции;
- правила пользования диагностической и лечебной аппаратурой, находящейся на оснащении бригад скорой медицинской помощи;
- правила по охране труда при работе с медицинской аппаратурой и медицинскими газами;
- основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Врач скорой медицинской помощи в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование медицинской организации
(учреждения))
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией врача скорой медицинской помощи)
1.5. Врач скорой медицинской помощи подчиняется непосредственно _______
______________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия врача скорой медицинской помощи (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Оказание скорой медицинской помощи в соответствии с отраслевыми нормами, правилами и стандартами.
2.2. Обеспечение безопасной транспортировки больного, проведение интенсивной терапии.

3. Должностные обязанности
Врач скорой медицинской помощи исполняет следующие обязанности:
3.1. Получает необходимую информацию о заболевании, отравлении или травме от пациента или окружающих лиц.
3.2. Выявляет общие и специфические признаки неотложного состояния, в том числе психопатологического.
3.3. Оценивает остроту и тяжесть состояния больного или пострадавшего.
3.4. Определяет показания к вызову специализированных бригад.
3.5. Оказывает необходимую скорую медицинскую помощь в соответствии с отраслевыми нормами, правилами и стандартами для врачебного персонала по оказанию скорой медицинской помощи в зависимости от профиля специализированной бригады.
3.6. Определяет необходимость применения специальных методов исследования, экстренность, объем, содержание и последовательность диагностических, лечебных и реанимационных мероприятий.
3.7. Обосновывает поставленный диагноз, план и тактику ведения больного, показания к госпитализации.
3.8. Обеспечивает щадящую транспортировку с одновременным проведением интенсивной терапии.
3.9. Ведет учетно-отчетную документацию, характеризующую деятельность станции скорой медицинской помощи.
3.10. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права
Врач скорой медицинской помощи имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность
5.1. Врач скорой медицинской помощи привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (положения) медицинской организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной характеристики должности "Врач скорой медицинской  помощи"
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей,  специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.07.2010 N 541н), _____________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление  работника   с   настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.
 

 



Всё содержимое группы, документы разбиты постанично

Должностная инструкция ассистента врача-стоматологаДолжностная инструкция ведущего ветеринарного врача производственного контроляДолжностная инструкция ветеринарного врачаДолжностная инструкция ветеринарного врача зоопаркаДолжностная инструкция ветеринарного врача производственного контроляДолжностная инструкция ветеринарного врача Вариант 2Должностная инструкция врача - детского хирургаДолжностная инструкция врача - детского хирурга Вариант 2Должностная инструкция врача - судебно-медицинского экспертаДолжностная инструкция врача клинической лабораторной диагностикиДолжностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики Вариант 2Должностная инструкция врача общей практики (семейного врача)Должностная инструкция врача общей практики (семейного врача) Вариант 2Должностная инструкция врача отдела маркетингаДолжностная инструкция врача по лечебной физкультуре и спортивной медицинеДолжностная инструкция врача по общей гигиенеДолжностная инструкция врача по общей гигиене Вариант 2Должностная инструкция врача по спортивной медицинеДолжностная инструкция врача по спортивной медицине спортивных сборных команд Российской Федерации (по видам спорта)Должностная инструкция врача по спортивной медицине Вариант 2Должностная инструкция врача по экспертизе временной нетрудоспособностиДолжностная инструкция врача скорой медицинской помощиДолжностная инструкция врача скорой медицинской помощи Вариант 2Должностная инструкция врача судебно-медицинского экспертаДолжностная инструкция врача-акушера-гинеколога