В течение 2025 года компании активно наращивали найм сотрудников на дистанционный формат. С января по декабрь работодатели разместили более 900 тысяч вакансий для удаленщиков, следует из исследования hh.ru, с которым ознакомился «Клерк».
Всего за год на hh появилось свыше 9,7 млн вакансий, и доля удаленной работы достигла 10% от общего числа предложений. Это на 2 процентных пункта больше, чем в 2024 году.
Аналитики отмечают, что спрос на специалистов на удаленке не только не снизился, но продолжил расти, несмотря на разговоры о возврате сотрудников в офисы.
Где удаленщиков ищут чаще всего
Наибольшее число вакансий с дистанционным форматом приходится на:
При этом самый резкий рост спроса зафиксирован в отдаленных регионах. Так, количество вакансий для удаленных специалистов увеличилось:
-
в Забайкальском крае — на 119%
-
в Чукотском АО — на 88%
-
в Амурской области — на 65%
-
в Магаданской области — на 54%
-
в Алтайском крае — на 36%
Зарплаты на удаленке тоже пошли вверх
В 2025 году медианная предлагаемая зарплата для дистанционных сотрудников выросла на 30% по сравнению с прошлым годом и достигла 71 тысячи рублей.
Наиболее заметный рост доходов произошел:
Самые высокие зарплаты на удаленке работодатели предлагают топ-менеджерам — более 179 тысяч рублей, а также специалистам в сфере консалтинга — около 122 тысяч рублей.