ГОСТ ISO 9612—2016
b) основные источники шума, воздействующего на работника, и производственные участки с по
вышенным уровнем шума;
c) типичную структуру рабочего дня работника (чиспо и время дня для выполнения рабочих опе
раций разного вида, разными инструментами, материалами и пр.) и события, приводящие к существен
ному изменению уровня шума;
d) число идлительность перерывов, совещаний и т. п. и необходимость включения их в номиналь
ный день.
Измерения должны быть спланированы таким образом, чтобы охватить все значительные собы
тия. связанные с создаваемым шумом. Необходимо зафиксировать время начала каждого из них. его
природу, длительность и частоту повторения в течение рабочего дня. Пример перечня вопросов, за
даваемых для определения значительных событий, связанных с возникновением шума, при анализе
рабочей обстановки приведен в приложении А.
В ряде случаев характер деятельности работника и связанное с этим воздействие шума значи
тельно изменяются день ото дня (например, если работник постоянно меняет место и вид работы), и.
соответственно, будут значительно изменяться величины, характеризующие это воздействие. Тогда
номинальныйдень может бытьопределен поанализу рабочей обстановки за несколькодней, например за
неделю (см. также примечания к 3.2 и 3.3).
Любые сведения, характеризующие воздействие шума на работника, должны быть идентифици
рованы. оценены количественно и зарегистрированы. Примерами таких показателей могут быть об
рабатываемая деталь или материал, их характеристики, настройки рабочего инструмента, скорость
работы машины, число занятых рабочих и пр.
Если целью измерения является оценка долговременного риска ухудшения слуха работника, то
номинальный день должен быть представительным для расчета среднего значения измеряемой вели
чины на рассматриваемом интервале времени (см. ISO 1999).
8 Выбор стратегии измерения
8.1 Общие положения
Выбор стратегии измерения зависит от ряда факторов, таких как цель измерения; сложность ра
бочей обстановки с точки зрения оценки шумового воздействия; число работающих, для которых оце
нивают воздействие шума; эффективная длительность рабочего дня; время дня. в течение которого
можно проводить измерения и анализ; объем необходимой для анализа информации.
8.2 Стратегии измерения
Настоящий стандарт устанавливает три стратегии измерения шума на рабочем месте;
a) на основе рабочей операции, когда проведенный анализ работ, выполняемых в течение дня
данным работником, позволяет разбить их на ряд представительных рабочих операций, для каждой из
которых потом выполняют несколько измерений (см. раздел 9);
b
) на основе трудовой функции, когда выборочные измерения проводят в процессе выполнения
данной рабочей функции (см. раздел 10);
c) на основе рабочего дня. когда значение измеряемой величины получают непрерывным измере
нием шума на рабочем месте в течение всего рабочего дня (см. раздел 11).
Подробное руководство по выбору стратегии измерения приведено в приложении В.
9 Стратегия измерения на основе рабочей операции
9.1 Представлоние номинального дня как совокупности рабочих операций
Для работников или групп равного шумового воздействия, для которых проводят измерения, но
минальный день может быть разбит на отдельные рабочие операции и перерывы между ними. Рабочая
операция должна быть определена таким образом, чтобы при ее многократных повторениях характе
ризующее ее значение LpA eQтизменялось не очень значительно. Необходимо убедиться, что все зна
чимые источники шума во время выполнения операции учтены должным образом. Чем выше уровень
шума во время операции, тем важнее точно определить ее продолжительность.
8