ГОСТ ISO 9612—2016
6.5 Этап 5. Вычисления и представление результата измерения
В зависимости от выбранной стратегии измерения рассчитывают значение Lcxah (см. разделы 9,
10,11) и соответствующую ему неопределенность измерения (см. приложение С), которые в совокуп
ности составляют результат измерения.
Представление результата измерения — в соответствии с разделом 15. В приложениях D, Е и F
приведены примеры измерений с использованием стратегий на основе рабочей операции, трудовой
функции и рабочего дня соответственно.
7 Анализ рабочей обстановки
7.1 Общие положения
Анализ рабочей обстановки является неотъемлемой частью любых измерений производственно
го шума. В ходе его проведения:
a) описывают деятельность предприятия и работы, выполняемые работниками, воздействие
шума на которых предполагается оценивать;
b
) выделяют (при необходимости) группы работников, подвергающихся приблизительно одинако
вому воздействию шума (см. 7.2);
c) определяют номинальный день для каждого работника или группы;
d) идентифицируют (при необходимости) рабочие операции, выполняемые работником сданной
трудовой функцией;
e) идентифицируют все потенциальные существенные источники шума и условия их появления;
0 выбирают стратегию измерения;
д) вырабатывают план измерения.
При анализе рабочей обстановки выделяют такие элементы, как производимая продукция, техно
логические процессы, организация работ, работники и их деятельность.
Независимо от того, какая стратегия будет выбрана (на основе рабочей операции, трудовой функ
ции или рабочего дня), важно идентифицировать все. что может оказать существенное влияние на
результат измерения эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день, и учесть это при плани
ровании измерения (пример типового контрольного перечня вопросов приведен в приложении А).
П р и м е ч а н и е — Порядок проведения анализа рабочей обстановки может быть разным в зависимости от
конкретной ситуации. Поскольку все пункты анализа тесно связаны между собой, сложные измерительные ситуа
ции могут потребовать после получения сведений по какому-либо пункту перечня вернуться к уже рассмотренному
пунхту для уточнения собранной информации или сбора новых данных.
7.2 Определение групп равного шумового воздействия
Программа измерений может быть сокращена, если есть возможность выделить группы работни
ков. выполняющихсхожую работу и подвергающихся, как можноожидать, приблизительно одинаковому
воздействию производственного шума в течение рабочего дня (группы равного шумового воздействия).
Группы равного шумового воздействия могут быть сформированы разными способами, например
на основании таких признаков, как профессия работников, их функциональные обязанности, занима
емая должность, место выполнения работ. Другой способ формирования групп основан на анализе
производительности труда работника и технологических процессов, в которых он участвует. При фор
мировании групп равного шумового воздействия следует обращать внимание на мнения работников и
руководителей низшего звена (производственного участка). Для вынесения окончательного решения о
составе группы могут быть использованы результаты измерений (см. 10.4).
7.3 Определение номинального дня
Для определения номинального дня, включающего как периоды работы, так и перерывы между
ними, проводят консультации с работниками, воздействие шума на которых оценивают, и управляющим
персоналом. Необходимо провести анализ рабочей обстановки, чтобы выявить все факторы, которые
могут оказать влияние на результат измерения шума на рабочем месте работника (см. приложение А). В
ходе анализа выявляют;
а)выполняемые рабочие операции (их содержание и длительность) и вариативность в выполне
нии этих операций;
7