ГОСТ Р 56484—2015
Введение
Внешняясреда предоставляеторганизациям все меньше возможностейдля использования конку
рентных преимуществ. Такие компоненты, как оборудование, сырье, технологии, финансы, доступны
практически всем участникам рынка, и зачастую только эффективная система управления персоналом
способна выделить организацию на фоне всех остальных. Поэтому тема постановки корпоративного
обучения является чрезвычайно актуальной. Развитие сотрудников — важнейшее звено системы
управления персоналом.
Для построения системы обучения персонала организации руководителям всех ее структурных
подразделений необходимоопределитьприоритетное направление вобучении персонала, примерную
тематикуобученияивыбратьметодикудляболеекачественногопроведенияобученияиподготовкипер
сонала.
Внастоящем стандарте изложены общие требования к созданию и внедрению единого подхода к
обучению, подготовке и повышению квалификации персонала в области безопасности полетов.
IV