ГОСТ Р 55348-2012
3.73философиякорпоративногопроектирования(corporatedesign
philosophy: G): Определение положения организации по отношению к проектированию
и ее вкладу в корпоративные показатели.
Примечание-Представляетсобойпроектныйэквивалентпрограммы
деятельности организации, который выражает основные мнения, ценности и перспективы, а
также формирует накопленные в организации знания.
3.74программакорпоративногопроектирования(corporatedesign
programme: G): Подробная программа связанных с проектированием инвестиций,
распространяющаяся на большинство работ и конечных показателей организации за
заданный промежуток времени.
3.75коллектив для корпоративного проектирования (corporate design team:
О): Расширенная группа сотрудников в организации или вне ее, которые вносят
(официально и неофициально) вклад в работы по проекту.
3.76корпоративная особенность (corporate identity: G): Выражение того, чем
является организация, за что она выступает и как она ведет свой бизнес.
3.77корпоративный образ (corporate image: S): Сумма впечатленийи
ожиданий организации, формируемая в сознании заинтересованных сторон и
общественности.
3.78корпоративныйлоготип(corporatelogo:D):Особыйспособ
представлениянаименованияорганизации,восновном-воформительском
исполнении.
3.79корпоративное нематериальное обеспечение (corporate software: О):
Знания, навыки, опыт, интеллектуальная собственность и другие нематериальные
атрибуты, существующие в рамках организации.
Примечание - Включает в себя корпоративную память и особенности устного
творчества сотрудников организации.
3.80корпоративныйсимвол(corporatesymbol:S):Отличительная
представительскаяилиабстрактнаяэмблема,используемаяорганизациейдля
самоидентификации.
12