ГОСТ Р ИСО 50001—2012
е)доведения до сведения персонала организации важности изначенияэнергетического менедж
мента;
0 обеспечения разработки целей и задач в области энергетики;
д) обеспечения соответствия показателей энергетических результатов деятельности организа
ции;
h) долгосрочного планирования энергетических результатов;
i) обеспечения измерения и регистрации результатов через определенные интервалы времени;
j) проведенияанализа состороны руководства.
4.2.2 Представитель руководства
Высшее руководство должно назначить представителя (представителей) руководства организа
ции. обладающего соответствующими навыками и уровнем компетентности, который независимо от
другихобязанностейдолжен нести ответственность ииметь полномочиядля;
a) обеспеченияразработки, внедрения, поддержанияв рабочемсостоянии ипостоянногоулучше
ния системы энергетического менеджмента в соответствии с требованиями настоящего стандарта;
b
) определения состава сотрудников, уполномоченных руководителями соответствующего уров
ня работать с представителем руководства для обеспечения реализации мероприятий, осуществляе
мых в рамках энергетического менеджмента;
c) предоставления отчетов высшему руководствуоб энергетических результатах;
d) предоставления отчетов высшему руководствуо функционировании системы энергетического
менеджмента;
е) обеспечения осуществления планирования мероприятий в области энергетического менедж
мента для реализации энергетической политики организации;
0 определения и доведения до персонала обязанностей и полномочий с целью обеспечения
эффективного энергетического менеджмента;
д) определения критериев и методов, необходимыхдля обеспеченияэффективности функциони
рования иуправления системой энергетического менеджмента;
h) содействия распространению понимания энергетической политики и энергетических целей на
всех уровнях организации.
4.3 Энергетическая политика
Энергетическая политика должна содержать заявление о приверженности организации стремле
нию к улучшению энергетических результатов. Высшее руководстводолжно разработать энергетичес
кую политику иобеспечить, чтобы она:
a) соответствовала характеру и масштабу использования и потребления энергии организацией;
b
) включала в себя обязательства по постоянному улучшению энергетических результатов;
c) включала в себя обязательства по обеспечению доступности информации и необходимых
ресурсов длядостижения поставленных целей изадач;
d) включала в себя обязательство, касающееся соответствия организации применимым к еедея
тельности законодательным требованиям и другим требованиям, которые организация обязалась
выполнять вотношении использования, потребления энергии и энергетической эффективности;
е) создавала основы для постановки ианализа целей изадач в области энергетики;
0 содействовала осуществлению закупокэнергетически эффективной продукции и услуг иразра
ботке проектов, направленных на улучшениеэнергетических результатов;
д) быладокументирована идоведена до сведения персонала на всехуровняхорганизации;
h) анализировалась на регулярной основе и при необходимости актуализировалась.
4.4 Энергетическое планирование
4.4.1 Общие положения
Организациядолжна осуществлятьидокументироватьпроцесс, связанный сэнергетическим пла
нированием. Энергетическое планированиедолжносогласовыватьсясэнергетическойполитикой ивес
ти к осуществлению действий, направленных на постоянное улучшение энергетических результатов
деятельности организации.
Энергетическое планирование должно включать в себя анализ тех видовдеятельности организа
ции. которые могут повлиять наэнергетические результаты.
П р и м е ч а н и я
1 Концептуальная схема, наглядно иллюстрирующая энергетическое планирование, показана на рисун
ке А.2 приложения А.
5