ГОСТ Р 54735—2011
в) социальный педагог;
ж) юрист (юрисконсульт);
и) медицинский персонал;
к) педагог-психолог;
л) культорганизатор;
м) инструктор производственногообучения рабочих массовых профессий;
н) музыкальный руководитель;
п) работники, обеспечивающиедеятельностьучреждения (см. 5.13.1).
4.2 Функции, обязанности иправа персоналадолжны бытьизложены вдолжностныхинструкциях,
утвержденныхдиректором учреждения.
4.3 Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения, исходя из
требованийзаконодательства РоссийскойФедерациисучетомспецифики работы каждогоучреждения.
4.4 Персонал учреждения должен:
а) иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям,
установленнымдля данной профессии;
б) знать исоблюдатьдействующие законы, иные правовые акты и нормативныедокументы, каса
ющиеся профессиональнойдеятельности персонала, а также должностные инструкции, правила внут
реннего трудового распорядка, приказы ираспоряжения администрацииучреждения;
в) перед поступлением на работу проходить инструктаж с целью ознакомленияс правилами внут
реннего распорядка и организацией работы учреждения;
г) знатьи соблюдатьсанитарно-гигиенические нормы и правила;
д) знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, а также пра
вила техники безопасности, охраны труда, противопожарной безопасности;
е) при поступлении на работу проходить обязательный предварительный медицинский осмотр, а
в период работы — периодические медицинские осмотры;
ж) обеспечиватьбезопасностьоказываемыхреабилитационныхуслугдляжизни издоровьяинва
лидов — клиентовучреждения, сохранность ихимущества;
и) повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство;
к) соблюдать профессиональную этику в процессе обслуживания инвалидов — клиентов учреж
дения;
л) обладать наряду с соответствующими квалификацией и профессиональными качествами
высокими моральными и морально-этическими качествами, чувством ответственности и руководство
ваться в работепринципами гуманности, справедливости, объективности идоброжелательности:
м) при оказании клиентам реабилитационныхуслугпроявлять кним максимальныечуткость, веж
ливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое ипсихоло
гическое состояние.
5 Конкретные требования к должностям и профессиям персонала
учреждений
5.1 Требования к директору учреждения
Директор учреждениядолжен;
5.1.1 Иметьсоответствующее образование; знать законы РоссийскойФедерации, постановления
Правительства Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном, регио
нальном и местном уровнях, регламентирующие деятельность учреждения реабилитации инвалидов;
теорию и методику работы подобных учреждений в области реабилитации инвалидов; достижения
современной психолого-педагогической науки ипрактики; профиль и особенности учреждения; органи
зацию работы по реабилитации инвалидов: основы экономики, права, трудового, административного и
гражданского законодательства; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной и пожарной безопасности;
теорию ипрактикууправления персоналом учреждения.
5.1.2 Осуществлять руководство работой учреждения в соответствии с Положением об учрежде
нии или Уставомучрежденияи заключенным трудовымдоговором, представлятьучреждениев государ
ственных, муниципальных, общественных и иных органах иучреждениях.
5.1.3 Определять структурууправления учреждением, штатное расписание.
5.1.4 Руководитьработойперсонала повыявлениюи учетупроживающих натерриториидействия
учреждения инвалидов, нуждающихся в предоставлении реабилитационных услуг.
2