ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024—2011
Приложение А
(справочное)
Разработка и ведение схемы сертификации персонала
А.1 Схемы сертификации персонала следует разрабатывать только а ответ на специальные требования
правительства, направленные на обеспечение защиты населения или выявленные потребности и запросы рынка (т.
е. достоверность, конфиденциальность и улучшение профессионализма).
А.2 Орган по сертификации или организация, предлагающая схему сертификации, должны рекомендовать
заинтересованным сторонам предоставить следующее:
- описание той области, в которой будет сертифицирован персонал.
- описание требований к квалификации/компетентности. требований к оценке и процедурам, включая требо
вания к наблюдению и повторной сертификации:
- степень поддержки схемы заинтересованными сторонами и свидетельство о принятии содержания данной
схемы;
- название организацииФргана/лица, которые будут отвечать за разработку предложенной схемы.
А.З Периодически следует проводить анализ работы/практической деятельности (по крайней мере, каждые
5 лет) с целью предоставления или подтверждения следующего:
- описания кандидатов на сертификацию в данной области и объявления цели или предполагаемого резуль
тата сертификации;
- перечня важных и критических заданий, выполняемых компетентными лицами, работающими в данной об
ласти:
- перечня требований к сертификации, включая обоснование и механизм(ы) оценки каждого требования;
- требований к проведению экзамена, где официальный устный или письменный экзамен составляет часть
процесса оценки, включая основные положения содержания, тип(ы) задаваемых вопросов, познавательный уро-
вень(ни) вопросов, число вопросов по каждому предмету, продолжительность экзамена, метод разработки прие
мочного уровня оценки и метод(ы) маркировки;
- комментарии по поводу того, как предложенная схема сможет достичь прозрачности на рынке.
А.4 Все механизмы должны быть разработаны лицами, которые хорошо знакомы с сертификацией и соот
ветствующим вопросом и имеют навыки разработки таких механизмов.
А.6 Все экзамены должны соответствовать требованиям к экзаменам, гарантировать единое применение и
быть объективными.
А.6 Орган по сертификации должен определить меры для ротации экзаменаторов или пересмотра экзамена
с целью сохранения объективности и конфиденциальности.
8