Уведомление работника с предложением о расторжении трудового договора по соглашению сторон (инициатор расторжения договора - работодатель) (образец заполнения)

Примерный образец

Коммерческому директору ООО "Комо" В.С. Доронину от генерального директора И.А. Ушакова

Уведомление Уважаемый Валерий Сергеевич!
Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, предлагаем Вам рассмотреть вопрос о расторжении с Вами трудового договора от 25.05.2008 N 27/08 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).
Уведомляем Вас о том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ Вы вправе:
- согласиться с увольнением из ООО "Комо". В случае согласия с Вами будет заключено соглашение о расторжении трудового договора с последующим увольнением по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;
- отказаться от увольнения из ООО "Комо". В случае отказа Вы вправе продолжать работу в ООО "Комо" на условиях, предусмотренных заключенным с Вами трудовым договором от 25.05.2008 N 27/08.
Срок прекращения трудового договора, размер компенсационных выплат (отступных) предлагаю обсудить при встрече.
В связи с изложенным просим Вас до 10.06.2009 письменно проинформировать администрацию ООО "Комо" о своем решении.
Надеемся, что это уведомление будет воспринято Вами с подобающим пониманием.

08 июня 2009 г.                     Ушаков                  И.А. Ушаков

Ознакомлен:
Доронин



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, № 10