Уведомление работника с предложением о расторжении трудового договора по соглашению сторон

(Указать наименование должности в дат. падеже)
И.О. Фамилия (работника)

Уведомление

Уважаемый(ая) Имя Отчество!

Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, предлагаем вам уволиться из
организации по взаимному соглашению с 00.00.0000.
Уведомляем  вас  о том, что в  соответствии  с Трудовым  кодексом РФ вы
вправе:
а) согласиться с увольнением  из организации. В случае согласия  с вами
будет  заключено  соглашение  об  увольнении с  последующим увольнением  по
основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;
б) отказаться от  увольнения из организации. В  случае отказа вы вправе
продолжать работу в организации на  условиях, предусмотренных заключенным с
вами трудовым договором.
В   связи   с   изложенным   просим   вас   до   00.00.0000   письменно
проинформировать  администрацию организации о своем  решении. Надеемся, что
это уведомление будет воспринято вами с подобающим пониманием.

От имени руководителя предприятия,
(наименование должности лица,
подписавшего документ)                личная подпись       И.О. Фамилия
Дата

ОЗНАКОМЛЕН:
Личная подпись работника
Дата ознакомления



Источник - "Кадровый вопрос", 2024, № 4