Дляработника: особенности регулир труда отд категорий работников: документы по особ регулир труда женщин и лиц с сем обяз: необязательные (факт исп): заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребен

                                                    Документ не обязателен к применению 

Составляется работником

Применительно к ст. 256 ТК РФ

_____________  __________________

(наименование работодателя)    

                                                               от _________________________

                                                                                                (Ф.И.О., должность обратившегося) 

адрес для переписки

                               ЗАЯВЛЕНИЕ                                

Довожу  до  Вашего  сведения,  что  намерена досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на работу в режиме неполного рабочего времени с________ (укажите дату).

В соответствии со ст. … ТК РФ прошу  установить мне график работы___________ (укажите количество дней) в неделю, с__________ (укажите рабочие дни, в которые Вы хотите выходить на работу) с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.              

«___» __________ 20__ года.                                    ____________________ 

                                                                                                (подпись)