Дляработника: особенности регулир труда отд категорий работников: документы по особ регулир труда женщин и лиц с сем обяз: обязательные не утверждена: заявление о переводе на другую работу женщины имеющей ребенка в воз

Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 4 ст. 254 ТК РФ

Составляется работником

Примерная форма

_____________  __________________

                                                                                                                                      (наименование работодателя)    

                                                               от _________________________

                                                                                                (Ф.И.О., должность обратившегося, адрес для переписки) 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о переводе на другую работу

В связи с тем, что я не могу выполнять прежнюю работу, имеющую разъездной характер (при необходимости указать иной характер работы), из-за невозможности обеспечить надлежащий уход за своим ребёнком, не достигшим возраста полутора лет (при необходимости, указать иную причину), прошу с _____ (указать дату) перевести меня на другую работу, в соответствии с ч. 4 ст. 254 ТК РФ.

Документы на ребёнка предоставлены Вам ранее.

«___» __________ 20__ года                                    ____________________ 

                                                                                                                                                              (подпись)