49326
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N
О ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ РАБОТНИКА
г.
|
|
|
"
|
|
"
|
|
20
|
|
г.
|
|
место заключения договора
|
|
|
|
|
|
|
|
|
, именуемое в дальнейшем "Работодатель",
наименование организации или ИП
в лице ,
должность и Ф.И.О. уполномоченного лица
действующего на основании , с одной стороны, и
документ-основание полномочий (устав, доверенность)
, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
Ф.И.О.
настоящее дополнительное соглашение (далее - Соглашение) к трудовому договору N от
(далее по тексту - Договор) о нижеследующем:
1. В связи с временным отсутствием по причине
должность, квалификация и Ф.И.О. лица
Работник временно переводится на работу по должности (профессии) отсутствующего работника, в связи с чем п. Договора излагается в следующей редакции:
Работник принимается на работу по должности (профессии):
(полное наименование в соответствии со штатным расписанием, квалификационными справочниками)
квалификации
(разряд, квалификационная категория)
2. Права и обязанности по должности (профессии), указанной в п. 1 настоящего Соглашения, установлены должностной инструкцией.
3. Работник переводится на другую работу до выхода работника, указанного в п. 1 Соглашения, на работу.
4. Пункт Договора, устанавливающий условия труда на рабочем месте, изложить в следующей
редакции: .
5. Пункт Договора, устанавливающий характер работы, изложить в следующей редакции:
.
(подвижной, вахта, разъездной, в пути, другой характер работы)
6. Пункт Договора, устанавливающий место работы, изложить в следующей редакции:
|
|
Место расположения организации, установленное внутренними документами Работодателя.
|
|
|
|
,
|
|
|
|
(филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение)
|
|
(местонахождение филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения)
|
(отметить нужное)
7. Пункт Договора, предусматривающий условия оплаты труда по Договору, изложить в следующей редакции:
"За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, Работнику устанавливается:
а) должностной оклад (тарифная ставка) в размере ( ) рублей в месяц
согласно штатному расписанию;
б) надбавка (доплата) (подчеркнуть нужное, если установлено, указать размер):
- за разъездной характер работы ;
- районный коэффициент в размере ;
в) выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно соответствующему внутреннему положению организации ".
наименование локального нормативного акта
8. Пункт Договора, предусматривающий режим работы, изложить в следующей редакции:
- нормированный рабочий день;
- ненормированный рабочий день (согласно перечню должностей, утвержденному приказом Работодателя);
- режим гибкого рабочего времени:
- установлено время обязательного присутствия на рабочем месте: начало ,
окончание ;
- сменная работа в соответствии с графиком сменности (при этом при составлении графиков сменности Работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к Коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие).
(нужное подчеркнуть)
9. Пункт Договора, предусматривающий продолжительность рабочего времени, изложить в следующей редакции:
- нормальная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю);
- продолжительность рабочего времени для работающих по совместительству (ст. 284 ТК РФ)
;
- сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92, 94 ТК РФ);
- неполный рабочий день:
|
|
часов
|
|
;
|
|
|
|
(указать начало и окончание рабочего дня)
|
|
- неполная рабочая неделя
|
|
.
|
|
(указать дни недели)
|
|
(отметить нужное)
10. Пункт Договора, предусматривающий продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, изложить в следующей редакции:
Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Работодателем, либо по соглашению сторон в любое другое время в течение года.
11. Пункт Договора, предусматривающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, изложить в следующей редакции:
Работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(устанавливается / не устанавливается)
продолжительностью
|
|
календарных дней в связи с
|
|
;
|
|
|
|
(например, 3 дня работникам с ненормированным рабочим днем, ст. 119 ТК РФ)
|
|
12. Положения Договора, не затронутые настоящим Соглашением, сохраняют свое действие.
13. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
14. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Работником и Работодателем.
Реквизиты и подписи сторон:
РАБОТОДАТЕЛЬ
|
|
РАБОТНИК
|
|
|
|
наименование организации или ИП
|
|
Паспорт: серия
|
|
N
|
|
|
|
выдан
|
|
ОГРН:
|
|
|
ИНН:
|
|
дата выдачи
|
|
КПП:
|
|
код подразделения
|
|
Место нахождения:
|
|
Адрес регистрации:
|
|
Почтовый адрес:
|
|
|
|
|
Адрес фактического места жительства:
|
|
Банковские реквизиты:
|
|
|
|
|
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
|
|
|
|
|
|
(
|
|
)
|
|
|
(
|
|
)
|
С должностной инструкцией по новой должности (профессии) ознакомлен:
Один экземпляр дополнительного соглашения получил на руки: