Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении расходов работника на сотовую связь

Дополнительное соглашение N ___
к Трудовому договору от "___"_____ ___ г. N __
о возмещении расходов работника
на сотовую связь  1

г. __________                                        "___"________ _____ г.

_______________________________________________, именуем__ в дальнейшем
(наименование организации)
"Работодатель", в лице _______________________________________, действующ__
(должность, Ф.И.О. руководителя)
на основании __________________________________________, с одной стороны, и
______________________________________, именуем___ в дальнейшем "Работник",
(Ф.И.О. работника)
______________________________________________, с другой стороны, совместно
(данные документа, удостоверяющего личность)
именуемые     "Стороны",     руководствуясь    ст.   188  Трудового  кодекса
Российской Федерации,  заключили  настоящее  Дополнительное  соглашение   о
нижеследующем:

1. Работник, являющийся собственником мобильного устройства ___________,
использует его в интересах Работодателя при  осуществлении  своей  трудовой
функции. Необходимость  использования  данного  имущества при осуществлении
Работником трудовой функции основана на ___________________________________
__________________________________________________________________________.
(трудовой   договор,   должностная   инструкция,   правила  внутреннего
трудового распорядка, иной локальный нормативный акт)
2. Мобильное  устройство,  указанное  в п. 1 настоящего Дополнительного
соглашения, имеет следующие характеристики: _______________________________
(марка, модель, серийный номер,
__________________________________________________________________________.
технические характеристики, состояние и т.п. характеристики)
3. Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные с использованием мобильного устройства в порядке, предусмотренном настоящим Дополнительным соглашением.
4. Возмещение расходов Работника на сотовую связь с использованием мобильного устройства осуществляется после представления Работником документального подтверждения расходов на сотовую связь при осуществлении своей трудовой деятельности. Стороны при наличии расходов Работника в очередном месяце составляют и подписывают акт, в котором отражаются фактически затраченное на сотовую связь время и причитающаяся Работнику сумма возмещения.
5. Также Работнику выплачивается компенсация за износ (амортизацию) мобильного устройства и его частей. В случае необходимости замены мобильного устройства или его частей в связи с износом Работник в письменной форме извещает об этом Работодателя и представляет документы, подтверждающие произведенные расходы. В данном случае возмещение расходов Работника также осуществляется на основании акта, подписанного Сторонами.
6. Условия Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___, не затронутые настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизменными.
7. Настоящее Дополнительное соглашение и соответственно, все оговоренные им изменения к Трудовому договору вступают в силу с "___"________ ____ г.
8. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___.
9. Настоящее Дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из Сторон, при этом оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Реквизиты и подписи Сторон:
Работодатель:                             Работник:
____________________                      _____________________________
(наименование)                          (Ф.И.О., паспортные данные)
_______________________________________
(местонахождение и банковские реквизиты)
______________________________________

Руководитель организации:
______________/_________________          ______________/______________
(подпись) (Ф.И.О., должность)             (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.

Экземпляр Дополнительного соглашения получил __________________________
(дата, подпись работника)


1 При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за его использование, износ (амортизацию), а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации).