Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении работнику работодателем процентов по жилищному кредиту или займу

Дополнительное соглашение N ______
к Трудовому договору о возмещении
работнику работодателем процентов
по жилищному кредиту (или займу)

г. _______________                                     "___"________ ___ г.

________________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице
(наименование организации)
__________________, действующ__ на основании _____________________, с одной
(Ф.И.О., должность)                          (учредит. документа)
стороны, и _________________________,  именуем__  в  дальнейшем "Работник",
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", на основании  ст.   ст. 57, 72
Трудового кодекса Российской Федерации и п. 24.1 ст. 255 Налогового кодекса
Российской  Федерации   заключили   настоящее   Дополнительное   соглашение
к Трудовому договору N ______ от "___"__________ ______ г. о нижеследующем:

1. Работник на основании целевого соглашения от "___"____ ___ г. N __ с
_________________________________________________________________________ в
(наименование кредитора или заимодавца)
период с  "___"_________ ___ г. по "___"________ ___ г. возвращает жилищный
кредит  (или  заем),  а  также ежемесячно  выплачивает  по  нему проценты в
сумме ______ рублей.
2. По заявлению Работника от "___"_____ ____ г. Работодатель в период с
"___"________ ________ г. по "___"__________ _____ г. ежемесячно  возмещает
Работнику   уплаченные   им   кредитору (заимодавцу) проценты в размере  1
____________  (_____________)  рублей,  но  не  более размера, указанного в
платежном  поручении  (ином документе) на  уплату  процентов, в  следующем
порядке: ________________________________.
(Или: возмещает непосредственно ____________________________, выдавшему
(указать организацию)
жилищный кредит, проценты в размере  1  __________ (______________) рублей,
но   не  более   размера,  указанного в выставленном счете (ином документе)
на уплату процентов.)
3. В случае увольнения Работника возмещение указанных процентов прекращается из расчета последнего целого отработанного месяца.
4. Размер возмещаемых Работодателем процентов не может превышать 3 процентов суммы его расходов на оплату труда.
5. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до прекращения обязательств Работника по выплате процентов по Соглашению N ___ от "___"________ ___ г. или до прекращения Трудового договора N ____ от "___"________ ___ г., если Трудовой договор прекратится раньше.
6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух (или: в трех (при   возмещении    процентов     непосредственно   кредитору  (заимодавцу))
экземплярах, имеющих  одинаковую  юридическую  силу, по  одному  для каждой из Сторон (и один - кредитору (заимодавцу)).

Приложения:
1. Заявление Работника на погашение процентов (части процентов, в т.ч. путем их перечисления кредитору, заимодавцу).
2. Копия договора, заключенного с кредитором (заимодавцем).

ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: _______________________________
(подпись, Ф.И.О., должность)

М.П.

Работник: __________________________
(подпись, Ф.И.О.)

Экземпляр Дополнительного соглашения получил __________________________
(дата, подпись Работника)


1 Согласно п. 24.1 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации к расходам на оплату труда для целей налогообложения относятся расходы на возмещение затрат работников по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения в размере, не превышающем 3 процентов суммы расходов на оплату труда.